Gestão estratégica e Inovação

7 Insights da neurociência para seu desenvolvimento pessoal

Você já percebeu como grandes líderes parecem dominar o corpo e a mente em situações que uma pessoa normal acabaria fraquejando? Pode parecer algo muito distante. A neurociência, no entanto, revela que esse controle é uma habilidade que qualquer mortal pode aprender, inclusive você e eu.  Para isso, ao longo das últimas décadas, uma enorme quantidade de esforço (e dinheiro) foi investido na compreensão de como a mente funciona. Essa é uma boa notícia, especialmente quando você usar os resultados para seu desenvolvimento o pessoal.

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7 segredos para uma avaliação de desempenho que não deixa mágoas

Se existe um momento temido pelos colaboradores e postergado pelos gestores, é o momento da avaliação de desempenho. Enquanto o primeiro grupo fica ansioso com a possibilidade de ser mais criticado que elogiado e até se sentir incapaz, o segundo reluta em julgar o trabalho de outra pessoa, tempo em que ambas poderiam estar executando tarefas…

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Seu sucesso depende do que você ignora

Por Sílvio Celestino*

Durante uma conversa com uma executiva de Recursos Humanos, que estava desempregada havia mais de um ano, que se queixava de que suas esperanças de conseguir um emprego estavam cada vez menores. Ela queria saber minha opinião sobre o porquê dessa dificuldade. Já que tinha  um currículo competitivo e  formação completa, a profissional não conseguia  recolocação.

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8 erros que te impedem de aprender como ser confiante

Ter confiança no que se afirma e convicção no que acredita são traços importantes para a liderança de pessoas. São essas aptidões que criam uma força magnética entre uma pessoa e um grupo, seja em casa, no trabalho ou entre os amigos. Inconsistência não combina com liderança! Por isso, reunimos oito barreiras a serem enfrentadas, segundo o blog da Harvard Business Review para você aprender como ser confiante, e tornar a insegurança um sentimento raro na sua rotina.

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As expectativas das mulheres da Geração Y são muitas

Elas são comunicativas, gentis, democráticas e participativas.  Nascidas entre 1980 e 1995, as mulheres da Geração Y, ou millenials, têm produzido novas demandas ao mundo corporativo. Elas representam uma nova era do talento nas empresas: confiança, alta formação acadêmica, ambição e objetivos claros em relação à carreira. E estão promovendo mudanças de comportamento e criando novas expectativas dentro do mercado de trabalho.

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6 razões para você substituir o e-mail por um software de gestão

“O e-mail é uma lista de tarefas aleatória, imposta pelos outros, independente da sua agenda”. Ao afirmar isso, Antonio Carlos Soares, CEO do Runrun.it, deixa claro por que empresas de todo o mundo estão substituindo o e-mail por um software de gestão. A gigante francesa de TI, Atos, baniu completamente o e-mail da vida de seus mais de 76 mil colaboradores, em 52 países, e adotou uma ferramenta de colaboração online. Não é uma moda passageira, mas uma tendência que se concretizou. Se você não está a par dessa nova forma de equipes e gestores trabalharem, ou quer ser convencido(a) de que a inovação vale a pena, aqui estão seis razões difíceis de contestar:

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Como smartwatches e wearables irão mudar sua forma de trabalhar

Profissionais que estão à frente das finanças de uma empresa, como CFOs, VPs e diretores financeiros, dormem e acordam pensando no mesmo: estratégias para diminuir custos e aumentar a produtividade da equipe. Pois temos duas boas notícias. Quem conta a primeira é Franklin Valadares, CTO do Runrun.it, num artigo em que cita tudo que já foi tentado por gestores, inclusive ele, para mensurar e alocar o tempo de uma equipe, e chega à conclusão de que a solução mais certeira é adotar um sistema integrado da gestão do trabalho. Para entender o que isso significa, clique aqui. E a segunda boa nova, que motivou este texto, é a de que a batalha contra a angústia dos gestores pela baixa produtividade de seus times pode contar, cada vez mais, com a força de novos aliados: os wearables. Você não imagina como essa tecnologia é poderosa.

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5 ingredientes secretos para uma empresa se reinventar na crise financeira

Uma crise financeira como a nossa tende a desencorajar qualquer esforço de inovação. Pode, inclusive, criar indisposição entre conservadores, que têm suas razões para duvidar, e criativos, que ainda acreditam na chance de a empresa ser um ponto fora da curva. Por falar em criatividade, temos boas dicas para vencer seu bloqueio criativo e outras para estimular ideias ousadas na sua equipe. Aliás, ser do segundo time, que apoia a reinvenção constante, seja a sua própria quanto a da sua empresa, é o que incentivamos.

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3 Dicas que vão otimizar a Gestão da Presença Digital da sua Empresa

Guest-post produzido por Mariana Veiga, sócia do Sucesso Lab, uma empresa que tem como missão ajudar empresários a terem negócios enxutos através de soluções de marketing e gestão de negócios.

 

É inegável a importância dos canais digitais para qualquer tipo de negócio hoje em dia. Mas, se a sua empresa já possui presença digital você deve saber muito bem que estar bem posicionado na Internet para poder gerar resultados efetivos não é tarefa fácil. Assim como qualquer estratégia de marketing que façamos, gerenciar a presença digital de uma empresa requer tempo, dedicação, investimento e objetivos concisos.

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