Livros sobre liderança foram escritos com maestria por aqueles que questionaram o modelo de gestão que viviam e passaram por apuros como esses por que você passa – até chegarem à glória. A tomada de coragem é decisiva desde regras de conduta, como o dress code, ao relacionamento com os colaboradores e a consciência de que liderança não funciona só quando é inata. Listamos 6 obras para você se aperfeiçoar profissionalmente e, tomara, chegar a ser um líder memorável.
Sonho grande
Cristiane Correa
Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira em cinco anos compraram nada menos que três marcas americanas conhecidas globalmente: Budweiser, Burger King e Heinz. A fórmula de gestão que desenvolveram, seguida com fervor por seus funcionários, se baseia em meritocracia, simplicidade e busca incessante por redução de custos.
Trabalhe 4 horas por semana
Timothy Ferriss
O autor passou mais de cinco anos aprendendo os segredos dos “novos ricos”. Trata-se de uma subcultura em rápida expansão nos Estados Unidos que abandonou o “plano de vida adiada”, ou parou com a ideia de que o importante era trabalhar demais agora e aproveitar só no futuro. Ele se dedicou, enfim, a contar como construir esse estilo de vida que valoriza o tempo livre desde agora, ou seja, antes da aposentadoria.
Satisfação garantida – Delivering happiness
Tony Hsieh
O atendimento ao consumidor é de responsabilidade de toda a empresa e não apenas de um departamento. Por isso, a cultura corporativa deve ser prioridade em todas as ações institucionais – internas ou externas. Entre as grandes “verdades” proliferadas nesta obra estão aplicar a filosofia da felicidade para administrar um negócio, ajudar os funcionários a crescer pessoal e profissionalmente e lutar para mudar o mundo (e ganhar dinheiro também).
Memórias de um Diário Confidencial
José Pastore
“Se eu só precisasse dar ordens, chegaria às 7 da manhã e sairia em meia hora”, dizia Antônio Ermírio de Moraes, uma lenda do empreendedorismo brasileiro cuja trajetória é narrada neste livro. Ele esteve no comando, por quase três décadas, do grupo Votorantim, que faturou cerca de 35 bilhões de reais em 2012. Às vezes saía de casa com sapatos de pares diferentes e terno surrado – e nem ligava. Mesmo doente, não voltava cedo para casa, pois temia dar mau exemplo aos funcionários. Envolveu-se em política, teatro e filantropia.
Essencial de Drucker
Peter Drucker
Com uma sólida carreira de quase 60 anos, Peter Drucker praticamente inventou a teoria da administração. Por boa parte do século XX, ele foi o queridinho dos CEOs, aconselhando de Alfred Sloan, ex-presidente da General Motors, a Andy Grove, ex-CEO da Intel. Esta é uma versão condensada para compreender o pensamento de Drucker, em uma poderosa seleção feita por ele mesmo em 2001. Link para o livro
Primeiro quebre todas as regras
Marcus Buckingham e Curt Coffman
Este livro encoraja gestores a abandonar as técnicas para formar lideranças que pretendem ser úteis para todas as pessoas. Os consultores da Gallup Buckingham e Coffman fizeram mais de 80 mil entrevistas e descobriram que os melhores gestores são aqueles que escolhem as pessoas certas para o trabalho certo. Entre outras lições da obra estão o tratamento humano aos funcionários e a orientação para ressaltar os pontos fortes dos profissionais ao invés de suas fraquezas. Link para o livro
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