Ser melhor a cada dia. Esse é o objetivo da maioria das pessoas que desejam se realizar tanto no trabalho quanto na vida pessoal. E o Runrun.it, nosso sistema online de gestão de equipes, foi criado com esse objetivo. Agora, para tornar isso mais explícito e intuitivo para seus usuários, acabamos de lançar um sistema de medalhas (“badges”, em inglês) que premia o usuário a partir das ações que ele realiza dentro do sistema. Quanto maior a produtividade do colaborador, mais medalhas.
Segundo o CEO do Runrun.it, Antonio Carlos Soares, esses novos elementos pretendem dar instrumentos para que o usuário consiga entender e aprimorar seu desempenho ao longo do tempo. “A maior batalha que as pessoas travam é contra si mesmas. Conseguir visualizar objetivamente o que você está fazendo é o primeiro passo para modificar e aprimorar suas ações”, afirma.
Entre as informações que o sistema usa para disponibilizar as medalhas estão tarefas entregues no prazo, publicações no mural da empresa, tarefas reabertas (refação), tarefas entregues atrasadas, número de estimativas precisas, entre outras. O nomes dados para as Medalhas são: Realizador, Runner, Engajado, Preciso, Embaixador, Parceiro, Generoso, Top RR-Rating, Top Entregas, Ninja, Perfeccionista e Interativo. Elas possuem três níveis (1, 2 e 3), que dependem do grau de atividade do usuário. Para enxergá-las, basta clicar sobre seu nome (no canto superior da tela) e, depois, em “RR-Rating”.
Não se trata apenas de pontos e ranqueamento. “É sobre incentivar mudanças reais no comportamento das pessoas. Tendo medidas objetivas, você pode saber de verdade se está entregando as tarefas mais devagar do que costumava fazer, ou se agora tem entregue com mais qualidade e não precisa mais refazê-las, por exemplo”. Incluir algo da lógica dos games em um software de gerenciamento segue o posicionamento da empresa em oferecer um método moderno e eficiente de trabalho. “Todo mundo ganha no final”, finaliza o CEO.
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