Para o sucesso real de uma empresa, é importante que exista uma comunicação eficiente. Quando os diferentes setores de uma organização se entendem, o trabalho se torna fluido e eficiente. Assim, fica muito mais fácil perceber quando um problema nasce, e as atitudes necessárias para resolvê-lo.
Muitos dos problemas existem graças a uma comunicação deficitária, então é importante que os líderes promovam a interatividade e os debates entre seus colaboradores. Para atingir essas metas, um líder necessitará manter uma conexão mais próxima com funcionários de diferentes cargos e posições dentro da empresa. É importante, ainda, tratar os assuntos de maneira honesta e autêntica, principalmente quando forem a respeito de situações delicadas.
Outro fator primordial para o sucesso é deixar que as pessoas realmente participem de todo o processo de interação. Só assim será possível conseguir um bom engajamento dentro da organização.
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Para obter mais informações sobre como uma boa comunicação pode ser vital para o sucesso, acesse o artigo original, em inglês, da Harvard Business Review.
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