Uma das coisas mais importantes para ter uma liderança eficaz, é saber realmente quais são suas habilidades e fraquezas. Mas a verdade é que ter o senso crítico apurado o suficiente para conhecer a si mesmo, e saber avaliar de forma concreta as suas falhas, é algo que muito pouca gente consegue.
De acordo com uma publicação do 99u, o caminho para o auto conhecimento passa por uma grande dose de reflexão sobre si mesmo. Além disso, a página indica o artigo de Bruna Martinuzzi – fundadora da Clarion Enterprises – que aponta os 3 passos para a liderança eficaz.
Conheça a si mesmo
Já tratamos este tema em post anterior, e nesse artigo também começamos falando da importância de conhecer a si mesmo. E isso não é atoa. Alguns comportamentos que podem influenciar na maneira de liderar são ligados à criação familiar, ou mesmo às primeiras experiências profissionais. Isso representa nossas primeiras lições de competitividade ou esforço colaborativo, confiança e até nossa noção de verdade e aceitação das responsabilidades.
E existem 4 passos para o conhecimento próprio:
1) Você é o seu melhor professor
Intuitivamente, você já sabe a diferença entre a liderança que exerce e a que deveria exercer. Reconheça essa distância e trabalhe para que não exista mais.
2) Aceite responsabilidades. Não culpe outras pessoas
Basicamente, entenda que tudo que der errado sob sua supervisão, é sua culpa.
3) Você pode aprender tudo o que quiser
Para ser um bom líder, mais importante que disciplina e controle é o apetite pelo aprendizado.
4) O entendimento real vem de reflexões sobre suas próprias experiências
Nada é mais eficiente do que olhar para as coisas que já deram certo e errado e entender o que realmente levou a essas situações.
Esteja aberto ao mundo exterior
A maioria das lições que podemos ter sobre liderança vêm de experiências de vida, não de uma sala de aula. Você pode ler livros sobre liderança, ou até frequentar cursos e palestras sobre o assunto, mas o verdadeiro aprendizado só virá se você se espelhar nas ações de bons líderes, observar com atenção e até se forçar a situações que testem sua capacidade de tomar decisões.
Esteja disposto a “desaprender”
Não basta aprender toda uma variedade de coisas, ser um expert em determinados assuntos, e não saber se relacionar com seus seguidores. A liderança eficaz só acontece quando você sabe ouvir opiniões e até mudar suas convicções, se necessário.
É melhor fazer toda sua equipe brilhar do que pegar toda a glória para si. É extremamente importante valorizar as conquistas e você deve ser o primeiro a confiar nas pessoas.
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Para ler o artigo completo de Bruna Martinuzzi, em inglês, no Open Forum, clique aqui.
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