Como ser um bom líder em 8 passos

Como ser um bom líder em 8 passos

Líderes memoráveis geram impacto e influência sobre as pessoas. E é isso que valorizamos neles. Então, como ser um bom líder? Quais suas características, que inspiram pela coragem e resiliência? Estas grandes personalidades não são apenas confiantes, mas confiáveis. E sempre serão lembrados pelos colegas de trabalho com uma distinção quase que natural. Sua presença deixa os colaboradores seguros, apoiando iniciativas que fortalecem a cultura organizacional. E como eles fazem tudo isso? Como ser um bom líder? Glenn Llopis, articulista da Forbes, lista 8 qualidades que fazem dos verdadeiros líderes pessoas inesquecíveis.

Quer se tornar inesquecível também? Aproprie-se das virtudes dos líderes para passar a agir – e ser reconhecido – como tal.

1. Autenticidade

Quanto mais autêntico, mais memorável. Sem joguinhos de poder, eles são transparentes e vestem seus ideais. Também permitem que seus colaboradores tenham sua própria voz, que sejam ouvidos e descubram sua identidade.

2. Compartilham sua sabedoria

Gostar de compartilhar os segredos de seu sucesso não é para muitos. Por isso, os líderes são grandes professores e os melhores mentores. As pessoas carregarão suas lições para sempre. Um exemplo: nunca aconselhe os outros sobre uma experiência que você nunca passou – caso contrário, pode colocar a pessoa em risco. Líderes só dizem que sabem quando realmente sabem.

3. Fazem o que os outros não fazem

Ao longo de sua carreira, você já teve chefes que certamente, depois de um tempo, se tornaram recicláveis. Os líderes mais memoráveis se distinguem da multidão, porque te apoiam de uma maneira que os demais não conseguem. E, o mais importante, aproveitam aquela sua habilidade ou competência que os outro negligenciam. Quantas vezes você sentiu que o seu talento nunca foi recompensado ou descoberto por seu líder?

4. Abraçam as lições do fracasso

Essa é umas das atitudes mais importantes: os líderes se permitem aprender com as falhas, crescer e prosperar. Eles veem o risco como um bom amigo – o que não significa que desejem falhar. E também guiam os colegas de maneira firme quando estes se encontram em seus maus momentos.

5. Dão seu valioso tempo aos outros

O tempo de um líder é seu mais precioso bem. Todos querem mais tempo com ele do que ele tem disponível. Os líderes de verdade reconhecem que seus colaboradores precisam de atenção e encontrarão uma forma de escutá-los e dar conselhos. Muitas vezes, um funcionário só quer que seu líder preste atenção ao esforço que ele está fazendo.

6. Criam momentos especiais

Líderes memoráveis são extremamente sintonizados às necessidades de seus colaboradores, à cultura e ao tom da organização. Eles podem conectar rapidamente os pontos, reconhecendo políticas internas, externas e pontos de tensão. Sem alarde, irão criar um momento especial para inspirar e informar a organização que estão cientes da situação e que tentarão aliviar o clima com ações espontâneas.

7. Fazem você se sentir valorizado

Você sempre se lembrará daquele líder que reconheceu o duro que você dá. Ao se sentir genuinamente apreciado, você perceberá que as 60 horas trabalhadas na semana valeram a pena. Quando alguém está muito atarefado não olha para o esforço dos outros. Aí muitos talentos vão embora. Um líder de verdade não cai nesse tipo de erro. Liderança é sobre pessoas, e o líder que se esquece disso será esquecido rapidamente.

8. Lideram para deixar um legado

Quem lidera para deixar um legado está liderando pelas razões certas. Os líderes sabem que o sucesso é maior para quem está cercado de pessoas que desejam que esse sucesso continue – olho gordo nunca fez bem! As pessoas gostam de trabalhar de forma colaborativa.

Você tem alguma dica além dessas? Deixe nos comentários!

Como ser um bom líder usando ferramentas

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9 thoughts on “Como ser um bom líder em 8 passos

  1. Eu acredito que para ser lider o sucesso esteja ao alcance de quase todos. Entretanto, acredito também que o sucesso pessoal sem a capacidade de liderança produz apenas eficácia limitada. O impacto causado por uma pessoa é apenas uma fração daquilo que poderia ser se tivesse uma boa liderança. Quanto mais alto quiser subir, maior será sua necessidade de liderar. Quanto maior o impacto que quiser causar, mais influencia precisará ter. Tudo o que você realiza está restrito a sua capacidade de liderança.

    Espero ter ajudado

  2. Eu no meu achar entendo que ser bom lider é reunir as quatro funções de um lider e três habilidades: tecnicas, humanas e conceituais e sobre tudo as habilidades humanas e conceituais.
    Porque um lider que saber está dirigindo uma ou mais equipes, tem que ser bom comunicador, ter paciencia de ouvir a equipe. Também deve ter capacidade de desenhar planos e fazer acontecer esses planos, isto é, pôr na pratica o plano estrategico desenhado.
    Espero mais ajuda.

    1. Olá Cleide,
      Obrigado pelo seu comentário e pela sua contribuição no debate de como ser um bom líder.
      Continue nos acompanhando.
      Um abraço!

  3. Gostei muito dessa matéria. É muito avaliativa para quem é, e pretende ser um lider futuramente. tem gostar de fazer o que gosta, mesmo não sendo da área dele (a), sempre auxiliar, os colegas, quando estão bastante atarefado. Ajuda-lo (a) pois já terminei o meu ou minha tarefa, vou ajudar meu (nha) colega companheiro…. É assim que eu vejo…. estar lado a lado, no mesmo barco…. Ok….?!!!!

    1. Olá Adelino, obrigado pela sua opinião.
      Realmente, ajudar, ensinar e estimular são bons comportamentos dos líderes.
      Continue acompanhando os nossos conteúdos sobre liderança e gestão.

  4. gostei muito eu no meu trabalho de supervisor me ponho como um líder sempre estou a frente e deicho todos os colaboradores conscientes de todos os procedimento das tarefas que te envolvo em campo .
    explico detalhadamente intens. por itens e pergunto se entendeu . meu comentário . não tenho duvida de meu bom desempenho em meu trabalho . fico muito grato pelo bom comentário que estou recebendo ..

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