Cultura de resultados: Só se gerencia o que se mede

Cultura de resultados: Só se gerencia o que se mede

Acabamos de lançar mais um ebook, destinado a gestores cujo objetivo é liderar com inteligência e tomar decisões mais certeiras. Para isso, iremos te mostrar como fazer sua equipe crescer olhando para seus próprios dados. Clique aqui para fazer o download gratuito do e-book “Cultura de resultados: Só se gerencia o que se mede” ou continue lendo este post para entender quais assuntos serão tratados nele. Ou ainda, confira nossa biblioteca de ebooks aqui para encontrar outros materiais que contribuam para o amadurecimento e expansão do seu negócio.

Como criar uma Cultura de Resultados?

Conheça os três pilares sobre os quais uma empresa cria sua cultura de resultados.

Crie um plano de ação

Se a sua empresa tem metas e objetivos anuais, então ela pode estar entrando na UTI sem você saber. Confira como traçar suas metas, sua frequência e como controlar os resultados.

O resultado não veio?

Te mostramos a melhor estratégia para situações em que os resultados minguaram. Saiba que a tecnologia pode te ajudar – e muito – na mensuração dos dados.

Reconhecimento e comunicação

Já ouviu falar do People Analytics? Como você comunica os dados e métricas de sua empresa para o seu time? Neste artigo, você saberá quais são as mais recentes descobertas obtidas por meio de People Analytics que estão ajudando de líderes de equipe a áreas inteiras de RH de todo o mundo a engajarem seus colaboradores.

04

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios estão marcados com *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>