O Dia da Mulher está logo aí e você talvez não tenha parado ainda para pensar no que ele significa. A verdade é que este dia existe para lembrar a todos que homens e mulheres ainda não têm os mesmos direitos. Elas recebem menos do que eles para desempenhar o mesmo papel. Nos próximos 16 anos, 15,5 milhões de meninas deverão se casar contra a vontade e, no ritmo atual, não será antes de 2086 que todas as meninas africanas de áreas rurais poderão frequentar o segundo grau na escola. Ainda é necessário muito diálogo para chegarmos à igualdade, e por isso, elegi cinco textos sobre a necessidade de haver (mais) mulheres na liderança para agilizar essa solução. Não pense duas vezes antes de ler todos eles:
8 breves histórias de mulheres líderes que fazem nossos olhos brilharem
Se metade da humanidade é feita de mulheres, por que só algumas se destacam no mundo dos negócios? Entre elas, estão as CEOs da Xerox, da PepsiCo e do Yahoo!. Carreiras brilhantes, sem dúvida. No futuro próximo, esperamos, a mulher bem sucedida não será privilégio, mas rotina.
Por que sua empresa não deve esperar nem mais um segundo para ser feminista
Feminista é uma pessoa que acredita na igualdade social, econômica e política dos sexos. Não tem nada a ver com ser alguém que odeia os homens (o nome disso é misandria). Seja homem ou mulher, se você reivindica que os dois (e todos os outros) gêneros sejam tratados com o mesmo respeito, recebam os mesmos salários e tenham a mesma autonomia, você é feminista e pode tornar a sua empresa também. Aprenda quatro estratégias para isso.
As 8 grandes tendências para 2015: mais mulheres líderes é uma delas
O ambiente de trabalho dos sonhos está começando a tomar forma. Mais transparência dos líderes, mais programas de engajamento para equipes, mais liberdade para migrar e aprender e, adivinhe a melhor parte: mais mulheres ocupando cargos de liderança. Se você é curioso(a), vai adorar saber de todas as tendências para 2015 e os próximos anos.
O admirável caso do eBay e a lição que você pode tirar disso
Atualmente o maior site do mundo para a venda e compra de bens, também conhecido como o shopping mais popular da Internet, o eBay tomou certas iniciativas para devolver às mulheres o seu espaço no mercado de trabalho, trazendo mais mulheres para o alto escalão da empresa. Resultado: entre 2011 e 2013, o número de cargos de liderança ocupados por mulheres aumentou em 30% ao ano na empresa. Entenda como isso foi possível.
O verdadeiro show de liderança que as mulheres dão
O Dia da Mulher ganhou mais um motivo para ser celebrado. As mulheres têm se saído bem melhor que os homens nos quatro atributos críticos da liderança: 1) liderar pelo exemplo, 2) comunicar-se de forma transparente, 3) admitir seus erros e 4) trazer à tona o que os outros têm de melhor. É o que aponta o estudo KLCM com 6.509 entrevistados em 13 países dos cinco continentes.
Na semana do Dia da Mulher, prestamos todas as homenagens a elas, que sabem que toda equipe merece e precisa de prioridades claras para trabalhar com foco. É para isso que existe o Runrun.it, o 1º software de gestão de tarefas brasileiro, capaz de aumentar a produtividade da sua empresa em cerca de 25%. Teste grátis: http://runrun.it
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