“Não deu tempo de ler quase nada neste ano”: se esta foi a sua resposta padrão para quem perguntasse sobre o que está na sua cabeceira, chegou a hora de mudar isso. Com o recesso de final de ano, chega o momento de colocar as leituras em dia (ou ao menos tentar). E mesmo que você não vá parar, durante o Natal e o réveillon as coisas ficam inevitavelmente mais calmas; então, dá para dedicar mais tempo aos livros. É por isso que preparamos uma lista com dicas de livros para você fazer não somente agora, mas ao longo de todo o próximo ano.
São obras inspiradoras, algumas em inglês, das mais diferentes temáticas — e não só necessariamente sobre gestão. Porque acreditamos que um(a) bom(a) líder deva extrair conhecimento de todas as áreas.
1 – O obstáculo é o caminho, de Ryan Holiday
Com aprendizados de imperadores romanos e outras grandes lideranças da história, o consultor norte-americano Ryan Holiday busca provar uma hipótese fundamental: a de que é possível se beneficiar dos problemas.
Holiday defende que um(a) líder deve entender que o obstáculo não é necessariamente algo a ser evitado. E que, quando surge, é preciso transformá-lo em um mapa para oportunidades melhores.
2 – Empresas feitas para vencer, Jim Collins
O livro é fruto de uma extensa pesquisa elaborada pelo consultor Jim Collins. Ele investigou os fatores que levaram certas empresas a obterem um tremendo sucesso e, com eles, elaborou um conjunto de características universais de negócios bem-sucedidos.
A obra tornou-se um best-seller, e pode ser uma importante fonte de inspiração para gestores que pretendem elevar o desempenho das empresas que lideram.
3 – Emotional Agility: Get Unstuck, Embrace Change, and Thrive in Work and Life, Susan David
Psicóloga formada por Harvard, Susan David elaborou uma lista com quatro passos para nos auxiliar a lidar com as reviravoltas da vida. A autora investe em importantes ideias vigentes, como autoaceitação, clareza de pensamento e cabeça aberta.
O resultado é um livro que condensa mais de vinte anos de pesquisa, e que revela que, por mais inteligentes ou resilientes que sejamos, não podemos ignorar situações ou interações que possam apresentar oportunidades de aprendizado. Leitura imperdível e muito inspiradora!
4 – Influence: The Psychology of Persuasion, Robert Cialdini
Persuasão é o núcleo de qualquer negócio. Grandes líderes são mestres em vender para seus clientes, em cultivar a lealdade de seus colaboradores e em deixar uma marca no segmento em que atuam.
É por isso que Influence: The Psychology of Persuasion”será sempre uma leitura fundamental para líderes e gestores. Cialdini usa exemplos de suas próprias experiências e os aplica aos princípios psicológicos da vida profissional. Além disso, ao longo do livro, o autor também entrevista profissionais de diversas camadas de gestão, de modo a comprovar suas inspiradoras teorias.
Nota: este livro tem tradução para o português, mas a edição parece esgotada. Por isso, recomendamos o link para o ebook da Amazon.
5 – The Introverted Leader: Building on Your Quiet Strength, Jennifer Kahnweiler
Os tempos mudaram, em todos os sentidos. Depois de muitos anos, conceitos como “influenciar pessoas” continuam importantes, mas outros também ganharam relevo. Como, por exemplo, a diversidade: líderes que saibam engajar e inspirar os mais diversos perfis têm mais chance de serem bem-sucedidos. E isso não implica necessariamente ser extrovertido.
O livro da norte-americana Jennifer Kahnnweiler é sobre essa nova dinâmica. Na obra, ela defende que a condução silenciosa e introvertida é tão importante quanto a liderança carismática e expansiva. Trata-se de um compilado de entrevistas com mais de cem profissionais que falam sobre suas experiências e as ferramentas que utilizaram para vencer em uma cultura extrovertida. O livro inclui, ainda, uma lista de conselhos da própria Kahnnweiler para os perfis introvertidos.
6 – Evicted: Poverty and Profit in the American City, Matthew Desmond
Para buscar títulos imperdíveis, nada melhor do que espiar a cabeceira de um dos líderes mais inspiradores da atualidade: Bill Gates. O criador da Microsoft elaborou sua lista de livros memoráveis, e um deles é este título do sociólogo e professor Matthew Desmond.
Ele passou 18 meses morando em duas regiões do Milwaukee, em Wisconsin — uma predominantemente branca, outra negra –, e ambas com altos índices de pobreza. Desmond documentou a vida dos habitantes das duas regiões, incluindo a de proprietários e inquilinos.
Para Gates, a importância do livro é a empatia e o registro de um momento sócio-histórico fundamental não apenas para os EUA, mas para o planeta: “é fácil absorver o debate proposto pelo livro, porque Desmond nos ajuda a entender porque cada um faz a escolha que faz”.
“Quando você paga tão caro para ter um teto sobre sua cabeça, não há espaço para o azar”, escreveu Gates. “Um acidente qualquer pode colocar tudo a perder.”
7 – The Best We Could Do, Thi Bui
Outra dica de Bill Gates não entra no escopo “inspiração para a gestão”, mas sim “para a vida”. É uma graphic novel autobiográfica da vietnamita Thi Bui, cujos pais vieram para os EUA após a queda de Saigon, em 1975.
No livro, Bui relata a dramática e comovente história dos pais, do sacrifício que fizeram por ela e pelos irmãos, assim como o tumulto criado pela ocupação francesa e americana no Vietnã.
“Achei que ela realizou um grande trabalho registrando o quão difícil é responsabilizar-se por uma família”, escreveu Gates. Um relato duro, mas por isso mesmo necessário e inspirador.
8 – Energy and Civilization: A History, Vaclav Smil
A outra dica de Gates traz um amplo histórico de como a energia — de moinhos movidos a burricos até fontes renováveis — moldaram a sociedade em que vivemos. Para Bill Gates, a grande lição do livro é mostrar como o consumo de energia e o crescimento econômico estão inegavelmente ligados.
“Sim, nossa história tem muito a ver com reis, rainhas e games of thrones”, diz o fundador da Microsoft, “mas Smil mostra que a história tem ainda mais a ver com inovação no setor energético”.
9 – Virando a própria mesa, Ricardo Semler
Estava faltando um livro de autoria brasileira na nossa lista. Este, de Ricardo Semler, sócio majoritário da Semco Partners, já pode ser chamado de clássico — e, por isso, obrigatório para qualquer líder.
No livro, Semler conta como construiu uma empresa de alta performance sem copiar “receitas” estrangeiras. Pequenas atitudes inovadoras, como abolir a prática do cartão de ponto, podem trazer resultados melhores do que aderir a práticas consagradas, conta ele.
10 – Churchill – Uma vida, Martin Gilbert
Fechando nossa lista — e aproveitando que a segunda temporada da série The Crown acabou de sair pelo Netflix –, nada melhor do que a biografia de um dos mais carismáticos líderes de todos os tempos.
Martin Gilbert é o biógrafo oficial do estadista britânico Winston Churchill (1874-1965), e neste livro ele descreve os bastidores da vida pessoal do político e de seu período no comando do Reino Unido durante a Segunda Guerra Mundial.
O livro traz grandes aprendizados de uma figura que foi exemplar para qualquer líder. Churchill sabia motivar, persuadir e fazer alianças, e sempre priorizou a comunicação direta. Em outras palavras, imperdível.
Artigos do blog que você não pode perder
Já que estamos falando de leitura, aqui vai uma lista de posts do nosso blog. São leituras rápidas, mas que também te ajudam a se atualizar:
- 2018 vem aí: tendências em negócios, tecnologia e recrutamento
- Dicas infalíveis para você aprender como ser um bom líder
- Geração Y: como o novo líder deve se relacionar com as organizações
- Os avanços (e a falta deles) na igualdade de gênero
- De fundador pra fundador – uma tarde na casa de Larry Ellison
Ler e colocar em prática
Com essas leituras, esperamos que você passe o final de ano — e o próximo — em ótima companhia, aprendendo com figuras e teorias inspiradoras. E para colocar em prática esses aprendizados, conte com o Runrun.it, a ferramenta de gestão que faz toda a diferença na sua empresa.
O Runrun.it cria um depositório único e de fácil acesso, torna mais prática o compartilhamento de tarefas e o controle dos processos. Ou seja, monitoramento contínuo para aumentar a performance e extrair o melhor da sua equipe. Faça um teste grátis: http://runrun.it
