Existe um mito de que é impossível trabalhar com o que se ama. No artigo “Por que você odeia seu trabalho“, publicado no New York Times, Tony Schwartz, CEO da Energy Project, questiona por que tantas pessoas são infelizes na vida profissional. Um dos pontos abordados é que existe pressão para você ser “bem sucedido(a)” e para trabalhar com o que você ama. Amar o trabalho é um ideal que poucos podem alcançar justamente porque foi idealizado pela sociedade. Mas aqui estão cinco estratégias de liderança e motivação para você chegar lá:
1. Conheça seus talentos
Amar seu trabalho demanda que você use o que tem de melhor: seus talentos. Para isso, primeiro você precisa saber o que você faz com excelência e, então, valorizar essas habilidades e traços da sua personalidade, para aplicá-los no dia a dia. E como você faz isso? Preste atenção quando você se sente empolgado fazendo algo e quando o resultado é muito bom. Conhecer seus pontos fortes é fundamental para tornar seu trabalho gratificante.
2. Concentre-se no que você gosta
Disseram para você que amar seu trabalho é como ganhar na loteria. Realmente, a sensação é ótima: você se sente realizado e envolvido, mas definitivamente não é algo que se consegue em um sorteio. Exige trabalho duro, comprometimento e estratégia. Para isso, faça uma lista do que você mais gosta nele e separe um tempo para desenvolver essas atividades. Concentre-se no que você gosta sobre o seu trabalho e isto lhe dará a força para enfrentar as partes difíceis.
3. Torne seu trabalho desafiador
O tédio é frequentemente a origem da infelicidade no trabalho. De acordo com o psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi (lê-se: Mirrái Ticsent Mirrái), professor de Psicologia e Gestão da Claremont Graduate University (EUA), “os melhores momentos em nossas vidas não são os de relaxamento, mas aqueles em que o corpo ou a mente faz um esforço voluntário para realizar algo difícil e que vale a pena”. Estamos mais empenhados quando encontramos um obstáculo na trajetória, por isso, crie desafios para sua rotina profissional. Tem algo que seria importante no seu trabalho e que você tem vontade de aprender? Priorize isso. Afinal, nada mais empolgante que um trabalho que te provoque.
4. Crie vínculos
Criar vínculos fortalece o comprometimento com seu trabalho. É satisfatório trabalhar com pessoas de quem você gosta, admira e respeita. Não é à tôa que dizem que o trabalho é a sua segunda casa e seus colegas podem ser a sua segunda famíla. Formar um grupo coeso é fundamental para se sentir confortável e feliz no ambiente profissional.
5. Finalmente, sorria mais
Uma pesquisa realizada pela Gallup apontou que as pessoas que sorriem no trabalho demonstram ser mais engajadas. Quanto mais envolvido você estiver, mais feliz e entusiasmado você será. Ser alegre nao irá só interferir na qualidade do seu trabalho, mas também na sua imagem profissional – as pessoas vão querer tê-lo em sua equipe.
Liderança e motivação na gestão das tarefas
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