Motivação com trabalho: Seu trabalho é melhor do que parece

Motivação com trabalho: Seu trabalho é melhor do que parece

Sua motivação com o trabalho parece menor do que a motivação dos seus colegas? Você não entende de onde eles tiram tanto entusiasmo e gostaria de encontrar essa fonte? Talvez, eles só estejam sendo menos pessimistas e levando em consideração o que o ambiente de trabalho oferece de bacana, apesar dos problemas cotidianos. Mas, atenção: este post não espera de você uma postura de resignação, que você passe a pensar “está ruim, mas podia estar pior”. Em vez disso, vou te mostrar cinco sinais de que no seu trabalho existem mais condições de você crescer do que você pensa. Confira!

1. A hierarquia não é sinônimo de quem manda e quem obedece

Se, pelo contrário, você mesmo não sendo gestor(a) tem liberdade para decidir quais tarefas encabeçar, de quais participar nos bastidores, se você tem voz ativa nas reuniões, se você pode ajudar no planejamento estratégico da sua área, e até opinar no das outras áreas, é um ótimo sinal. Sinal de que a hierarquia da empresa não é formada por quem manda mais, mas por quem conhece mais e está disposto a compartilhar seu conhecimento.

2. A liderança confia em você e te dá espaço

Se você não precisa ouvir a todo momento o que precisa ser feito, é sinal de que existe uma relação de confiança entre você e seu/sua líder. Confiança é o primeiro passo para você gostar do que faz, e se este passo já foi dado, você vai ficar bem. Além disso, se seu/sua líder não fica de olho, conferindo se você está mesmo trabalhando, e se está cumprindo a tarefa da forma que ele(a) julga correta, definitivamente você tem um motivo razão para gostar do seu trabalho. Afinal, você tem autonomia, e pode ter ainda mais, se provar que sabe o que faz.

3. Você recebe elogios em público e críticas em particular

“Diga-me e eu esquecerei. Mostre-me e eu poderei lembrar. Envolva-me e eu entenderei.” (Confúcio)
Em que tom de voz você recebe as orientações do(a) seu/sua líder? Se você se sente estúpido(a) ou tem sua índole questionada na frente dos outros, você deveria conversar com ele(a) e explicar que não é assim que se faz. Mas se, em vez disso, ele(a) te ajuda com paciência, talvez as coisas não estejam tão nebulosas quanto você pensa.

4. Há flexibilidade e abertura para descontrair

Se você consegue estar em casa mais cedo para jantar com a família, para sair com os amigos ou se pode entrar mais tarde no trabalho, este é um ponto louvável do seu emprego. Mais um sinal de que você tem mais autonomia do que imagina. Talvez você não trabalhe lado a lado com o CEO da empresa, nem se sinta confortável para ir até a sua sala conversar. No entanto, se você tem abertura com a sua equipe para “brincar” de vez em quando, por que não valorizar mais isso? E claro, assim que tiver a oportunidade, não deixe de dar seu feedback, e mostrar que você não está assistindo sentado(a) às falhas da sua empresa.

5. Você gostaria mais do que faz se visse para que serve

Que pessoas serão alcançadas pelo o que você faz? Como a rotina delas será impactada? É muito natural que sejamos ambiciosos e desejemos transformar a vida inteira de uma multidão. Mas, na maior parte das vezes, o que nós promovemos com nosso trabalho pode ser uma melhoria pontual no bem-estar de alguém. É como fazer rir: mesmo que dure pouco, a distração é uma recompensa enorme. Vá fundo, por conta própria, sem depender que alguém te conte, e entenda como você chega até as pessoas com seu trabalho. Faça um exercício para compreender o todo, e dedique-se a tornar o seu impacto ainda mais duradouro.

Afinal, o que você sentiu lendo isso aqui?

Caso você não tenha se reconhecido em nenhum dos itens desta lista, comece a procurar um novo lugar para você trabalhar. Ou cogite empreender e fazer tudo da forma como você idealizou. Mas, se você enxergou no seu trabalho ao menos um desses sinais, é capaz que hoje você volte para casa com o coração mais tranquilo e acorde amanhã mais animado(a).

Mais diálogo, mais contato entre as diferentes áreas, mais agilidade para se organizar e mais entendimento do que é prioridade. Quem não quer isso? Quem não espera encontrar isso no seu ambiente de trabalho? Mas não precisa ficar só no desejo. O Runrun.it é uma ferramenta de gestão de tarefas e projetos para empresa que traz todos esses benefícios para equipes que precisam de mais produtividade e motivação no trabalho. Quer entender como funciona? Comece grátis agora: http://runrun.it

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