Todo mundo sabe que, quanto melhor nos sentimos, melhor trabalhamos. O que muita gente não sabe, é como realmente aperfeiçoar o bem estar organizacional e individual dentro de sua companhia, e conseguir uma maior produtividade.
De acordo com um artigo publicado pela Fast Company, a criação de um círculo virtuoso é o primeiro passo para atingir esse objetivo. A reportagem trata da aposta da agência de publicidade Havas Worldwide London em utilizar os serviços do consultor psicológico e professor, Neil Frude, para um treinamento de “psicologia positiva” na empresa.
Este método consiste em trabalhar a partir do ponto forte das pessoas. Ou seja, ao invés de usar a psicologia para tentar corrigir os problemas, usá-la para realçar emoções positivas. Esse tipo de comportamento irá beneficiar o bem-estar individual, trazendo maior satisfação. Além disso, esse contentamento pode contagiar as pessoas ao redor, o que é algo bastante comum de acontecer, não só em organizações, mas até em grupos de amigos.
Neste caso, o objetivo principal é conseguir transformar os membros da equipe em pessoas mais bem preparadas emocionalmente, prontas para lidar com as diferentes situações de estresse e decepção, sem que isso afete a sua felicidade e, por consequência, sua produtividade.
Um bom planejamento também irá ajudá-lo
Não há dúvida que o desenvolvimento da inteligência emocional de seus colaboradores é uma excelente maneira de melhorar o ambiente de trabalho dentro de sua companhia, e torná-la mais produtiva. Fazer com que eles estejam prontos para os imprevistos é muito importante, mas tentar diminuir a ocorrência desses imprevistos, é uma ótima adição a toda essa equação organizacional.
Uma excelente maneira de fazer isso é através de um bom planejamento estratégico, que diminuirá as chances de seus colaboradores desenvolverem um trabalho que não seja útil para o desenvolvimento da sua empresa, se sentindo menos valorizados por isso. É claro que é impossível prever todas as eventualidades, então a melhor maneira de se conseguir uma maior produtividade, é tentar conciliar essas duas vertentes, e assim, criar a melhor atmosfera possível dentro de sua empresa.
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Para ler o artigo da Fast Company, em inglês, clique aqui.
