Plano de carreira: Como ser mais popular no trabalho

Plano de carreira: Como ser mais popular no trabalho

Seu primeiro passo é entender por que ser popular no trabalho é importante para você. Se o seu objetivo é estar em contato com mais gente para aprender com elas, se você quer se tornar uma pessoa mais agradável, de quem os outros queiram estar perto, dispostas a ajudar ou chamar para almoçar, essas dicas são para você. Seguindo todas elas, você não só estará mais preparado(a) para cumprir seu plano de carreira com primazia, como também verá nascerem amizades para além do expediente:

1. Dê atenção às pessoas

A maioria das pessoas não está disposta a ouvir, só está esperando sua vez de falar. A partir do momento que você nega essa postura, você se destaca da multidão. Desvie o foco de você, do seu fim de semana, das suas histórias e comece a ouvir o que as pessoas querem contar sobre o que fizeram, do que mais gostam e o que não toleram. Pare o que está fazendo e olhe nos olhos. E se não for invasivo, pergunte para ouvir mais. É mostrando interesse pelo que as pessoas são que você se torna mais interessante e, portanto, mais popular.

2. Seja natural

Outro pré-requisito para você executar seu plano de carreira como espera é não forçar a barra para mudar sua personalidade. Não faça piadas se isso não faz seu estilo, não force um sorriso se não é sincero, nem elogie para parecer gentil se você não acredita no que está dizendo. Você pode acabar rotulado(a) de puxa saco ou interesseiro(a). Por isso, não importa se você é conhecido(a) por dizer o que pensa ou supertímido(a), uma boa ideia é simplesmente passar a cumprimentar as pessoas pelo nome, dar bom dia e se despedir quando sair. Não precisa ir de um por um, apertando as mãos. Mais bacana que isso é você colaborar quando vir alguém com problemas, pagar um cafezinho no almoço ou mesmo buscar um copo d’água para o seu vizinho de mesa.

3. Coloque-se na pele do outro

Não se afaste das pessoas por causa de conclusões precipitadas. Alguém que foi indelicado com você pode estar tendo um péssimo dia. Alguém que te ignorou pode estar lidando com uma pressão que você nem faz ideia. Assuma que existe um lado bom nos seus colegas e, em hipótese alguma, participe de fofocas. Elas dão a falsa impressão de pertencimento ao grupo, quando na verdade, só cultivam a inimizade. Em vez disso, procure entender o lado da pessoa. Caso você conclua que não dá para manter um papo com a pessoa, mantenha a cordialidade. Você sabe que nunca terá afinidade com a empresa inteira e, tudo bem, porque, afinal, isso só prova que cada um tem seu próprio estilo.

4. Leve boas ideias

Este é um passo bastante importante porque pode transformar o que o pessoal do trabalho pensa de você. Ponha na balança os objetivos da empresa e dos seus colegas e as dificuldades de vocês para alcançá-los. O que falta para vocês serem bem-sucedidos no que fazem? Algumas ideias simples de implementar podem ser poderosas o bastante para melhorar a forma como você e a sua equipe trabalham. Por exemplo, aqui no Runrun.it, recentemente foram definidos os objetivos do trimestre e os membros de cada equipe tiveram liberdade para trazer ideias de projetos que contribuíssem para conquistá-los. E você? Por que não estuda algumas soluções e apresenta as melhores aos seus gestores? Isso pode te tornar merecidamente mais popular.

Quer um exemplo de uma boa ideia, simples de implementar e que pode tornar seu plano de carreira realidade? O Runrun.it. Imagine uma ferramenta online capaz de organizar todo o fluxo de trabalho, tornar o diálogo mais ágil e transparente e aumentar a produtividade do seu time. Imagine se essa mesma ferramenta ainda mensurasse os custos e o tempo investidos nos projetos? É o Runrun.it. Teste grátis: http://runrun.it

 

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