A edição especial de setembro/2015 da revista “Melhor Gestão de Pessoas” da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) destaca o sistema de Passion Projects adotado pelo Runrun.it como elemento fundamental para uma empresa atingir uma gestão eficaz e transparente. Os Passion Projects são as ideias que os colaboradores têm para aprimorar nosso produto, o software Runrun.it, e registram em uma planilha compartilhada online com toda a empresa. Cada uma é levada a sério e analisada e aquelas que demandam poucas horas de desenvolvimento são, então, tornadas realidade.
Como exatamente? A cada 15 dias, o Runrun.it concede um dia para que a equipe de TI se dedique a essas ideias, o que mantém todos entusiasmados com a possibilidade ver uma sugestão sua sair do papel. Confira a seguir a matéria com os depoimentos do nosso CEO e nosso Project Owner:
Segundo nosso CEO e co-fundador, Antonio Carlos Soares:
“Esse momento criativo e ativamente participativo dos desenvolvedores não só os motiva como também fazem com que se sinta parte do negócio principal da empresa que é o software trabalhando e melhorando a favor de si mesmo. Ao criar algo com as suas próprias mãos, fora do road map, a equipe desenvolve um senso de propriedade em relação ao seu trabalho, melhorando sua responsabilidade sobre outras tarefas que venha a desenvolver”
Thiago Oliveira, Project Owner do Runrun.it, ressalta:
“Ver nossas ideias sendo implementadas e nossos problemas sendo solucionados pelo sistema que desenvolvemos nos ajuda a entender que, além de software, criamos valor para alguém. Os Passion Projects são aqueles momentos em que esse alguém deixa de ser um usuário
Reportagem da revista Melhor gestão de pessoas, edição especial ABRH 2015, nº 334, de setembro de 2015
