Baby Boomers, Millennials, Geração Z e por aí vai. Com tantos grupos etários no trabalho, às vezes fica difícil entender onde nos encaixamos ou que características mais tem a ver com a nossa personalidade.
Afinal de contas, a idade não é o único critério para estabelecer um tipo de personalidade. Para descobrir mais sobre seus hábitos profissionais, preparamos o teste de Geração Z, que vai mostrar se você está alinhado com as atuais práticas ou tem um perfil típico da sua própria geração.
Quais são as principais gerações no trabalho?
A divisão das pessoas por grupos geracionais é um conceito que engloba os acontecimentos culturais, sociais, políticos e econômicos, o que acaba juntando indivíduos que nasceram na mesma época por afinidade e comportamentos semelhantes.
Nos últimos anos, a chegada da geração Z no ambiente profissional trouxe a ruptura de modelos mais rígidos, já que totalmente adaptados a uma nova realidade, eles trouxeram mudanças na forma de trabalhar e se relacionar.
Um destes exemplos é a maneira como o trabalho remoto evoluiu em todo o mundo. A seguir, vamos explicar rapidamente quais são os principais grupos e suas características mais evidenciadas na rotina.
Baby boomers
Nascidos após a Segunda Guerra Mundial, recebem esse nome em função da grande taxa de nascimentos na época.
Criados em torno da disciplina, vivenciaram as transformações sociais e tecnológicas e costumam valorizar bastante o trabalho, a estabilidade financeira e a melhoria da condição de vida.
Geração X
Na sequência, veio a Geração X, que vivenciou os movimentos de contracultura e de direitos sociais que cresceram nos anos 60 e 70. Numa fase em que o mercado se tornou mais competitivo, passaram a valorizar a formação acadêmica, a capacitação continuada e a estabilidade profissional.
Millennials
O título desse grupo se deve ao fato de que eles acompanharam a mudança de milênio ainda na juventude ou na infância. Essas pessoas viram de perto a transição do analógico para o digital e logo se adaptaram às novas tecnologias.
Hoje em dia, acabam tendo um perfil diversificado e por isso às vezes acabam sendo multitarefas. Entre as principais características está a personalidade questionadora e o desejo pela rápida evolução na carreira profissional.
Geração Z
Bastante mencionada na atualidade, são aqueles que nasceram entre 1996 e 2010. Intensamente digitais, costumam acompanhar as tendências em tempo real e trazem a preocupação com o bem-estar pessoal e social para dentro do espaço de trabalho.
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Teste de geração Z no Trabalho
Agora que você já conhece as particularidades de cada grupo, que tal se conhecer um pouco mais? Comece o nosso teste de geração Z e descubra com qual perfil você se identifica.
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