O teste DISC é uma prática de mapeamento comportamental utilizado por profissionais e áreas de recursos humanos que buscam compreender as maiores habilidades e limitações de cada pessoa. Portanto, o teste DISC serve como uma proposta de autoconhecimento sobre seus pontos fortes, sem estabelecer um comportamento melhor ou pior. Para a empresa, o teste DISC representa maior assertividade no processo seletivo, afinal cada vaga tem suas especificidades que precisam estar de acordo com o perfil do candidato.
Se você quer fazer o teste DISC, acompanhe o nosso artigo! No final do texto, você descobrirá o seu perfil comportamental, no entanto esse não se trata do teste DISC patenteado, é apenas uma amostra.
O que você descobre com o teste DISC?
O teste DISC surgiu em meados da década de 1920 pelo psicólogo norte-americano William Marston (1893 – 1947) – também criador da personagem Mulher Maravilha (lembra do laço da verdade?). O inventor propunha que existem quatro perfis comportamentais, sendo eles: Dominância, Influência, EStabilidade e Conformidade. Cada pessoa tem em predominancia um desses perfis. Então, se o seu teste DISC der como resultado…
Perfil dominante – Significa que você gosta de atingir resultados e metas te incentivam, por outro lado há uma pincelada de egocentrismo no seu comportamento;
Perfil influente – Representa que você tem grande facilidade na comunicação e em influenciar os demais de maneira natural, ao mesmo tempo pode começar várias tarefas e concluir poucas;
Perfil estável – Você é ótimo para trabalhar em equipe, pois tem como grande habilidade a cooperação. Do outro lado da moeda, pode se manter reativo à mudanças e correr riscos;
Perfil conformado – É porque você é excelente em garantir a precisão e competência das atividades, no entanto esse comportamento pode te levar a ser exigente demais consigo mesmo.
Como o resultado do teste DISC ajuda na performance do trabalho?
Se estamos falando em descobrir, surge a questão sobre o que fazer com as informações do teste DISC, não é mesmo? Bem, assim que você tem conhecimento sobre o seu perfil consegue planejar ações para aprimorar certas habilidades para alcançar suas metas na carreira. Afinal, independente do resultado do teste DISC qualquer pessoa pode assumir uma vaga de liderança, por exemplo.
No caso do papel do gestor, ter a consciência das características da sua equipe te ajuda a delegar tarefas que vão ao encontro das habilidades individuais de cada colaborador, absorvendo o que cada um tem melhor. Para isso, você também pode contar com um gerenciador de tarefas como o Runrun.it, que te auxilia a gerir a pauta da sua equipe e gerar dados transparentes sobre a produtividade. Fale com um dos nossos consultores e saiba como o Runrun.it facilita a sua rotina: https://runrun.it/
Faça o teste DISC
Para fazer o seu teste DISC, clique no botão começar e escolha as alternativas que mais têm a ver com você. O resultado do teste DISC só é disponível por você, mas se quiser pode compartilhar o seu perfil comportamental com a gente nos comentários.
o seu perfil
comportamental!
OTIMO TESTE PARABENS.
Baita Ferramenta!
Meu Perfil Comportamental é Influenciador / Influente.
Acredito que meu perfil tenha tudo haver com á área de Customer Success, e tenho interesse em agregar valor no time de vocês.
Posso agregar como CSM, ou Líder, e acho que valerá a pena, uma resposta em meu e-mail.
Juntos seremos mais Fortes…
Obrigada.
Obrigada.
Olá, Priscila! Agradecemos o seu comentário. Para conhecer as oportunidades do Runrun.it, você pode encaminhar seu currículo para vagas@runrun.it ou visualizar as áreas com vagas abertas no nosso LinkedIn.
Muito bom a matéria do teste.
Agradecemos o seu comentário!
Obrigada!
Gostei do teste deu para nos conhecer um pouco de nos mesmo e tentar passar as nossas verdades
Um teste Diferenciado q trouxe outro pensamento para Mim! Gostei bastante
Com os testes se chega a perfeição
Roberto Silva
Testar é sempre o melhor método para se obter os melhores resultados.
Teste bastante assertivo, gostei 👍
Agradecemos pelo seu comentário, Bia!
Otimo
👍
Achei interessante o teste
muito bom gostei
uma boa definição sobre um pouco da minha personalidade.
Muito bom, amei!
Obrigada por me permitir conhecer teste
Boa noite
Achei muito interessante este teste pois eu não o conhecia.
Obrigada pela oportunidade….
Agradecemos o seu comentário, Adriana
Muito bom esse teste.
Agradecemos o comentário, Tainara
Perfil Dominante
Ótimo teste
Obrigado pelo seu comentário, Gedeon
Muito bom
Agradecemos o seu comentário, Renilson
Muito bom o teste, gostei!
Agradecemos o seu comentário, Regina
Ótimo teste!!!
teste de entrevista
Gostei muito !!
Muito bom
Muito bom gostei
Influente
Boa noite, gostei muito de ter feito este teste, vocês estão de parabéns com esse teste..
Obrigado pelo seu feedback, Kleber
Muito bom.
Obrigado pelo seu comentário,Wendel!
Gostei muito!
Agradecemos o seu comentário, Jaciara!
Segue resultado do teste DISC:
Conformado.
Gostei muito
Foi muito legal
boa iniciativa de poder fazer uma auto avaliação de nos mesmo.
muito poder nos avaliar
Muito bom esse teste gostei
Obrigado pelo seu comentário, Ana Claudia
Excelente
O auto conhecimento e sempre bom
Obrigado pelo seu comentário, Giovanni
Sempre bom fazer uma avaliação de si mesmo .
Com certeza, Marcela! Em nosso blog temos outros conteúdos sobre desenvolvimento pessoal que podem ser do seu interesse. Convidamos você a conhecê-los
É sempre bom fazer uma análise de si mesmo .
Dominante
Muito bom, gostei pois leva agente a olhar para nós mesmos.
Boa observação, Patrícia! Agradecemos o seu comentário!
Inspirador
Obrigado pelo seu comentário, Sandra!
Influente
Pontos Limitantes
Perde o foco dos objetivos e metas com facilidade;
É ótimo(a) para transmitir informações, mas um(a) mau/má ouvinte;
Não costuma dar espaço ao seu interlocutor;
Desorganizado(a) em suas tarefas e documentos;
Pode ter dificuldade para guardar segredos.
Pontos Positivos
Bom/Boa para fazer apresentações, ser relações públicas e recursos humanos;
Acredita que as amizades norteiam a felicidade na sua vida;
Procura criar uma rede de contatos sólida para alcançar seus objetivos;
Procura manter o astral da equipe sempre para cima,
Diante de uma dificuldade não se abala e reage rapidamente.
ok
Dominante
Pontos Limitantes
Busca resultados a qualquer custo e pode quebrar regras importantes de cordialidade e humildade;
Pode soar autoritário(a) demais ao direcionar e ser ofensivo(a) no feedback;
Pode não compreender corretamente o que foi delegado por ser ansioso(a) para executar suas tarefas;
Sua autoconfiança não o(a) deixa testar ideias dos outros;
Tende a sobrecarregar a equipe em nome do resultado.
Pontos Positivos
É muito rápido(a) na execução de suas atividades e mostra resultados em pouco tempo;
Confia que o sentido da vida está em alcançar os objetivos;
Ultrapassa barreiras com facilidade e não se abate facilmente para alcançar seus objetivos;
Confia em suas habilidades;
Procura soluções fora do comum para atingir suas metas.
Vai amar o Runrun.it porque…
sendo rápido(a) na execução e criativo(a) para resolver problemas como você é, ficará aliviado(a) com a redução no número de reuniões de acompanhamento e poderá usar os relatórios de atividades para provar os seus resultados (preservados na memória do sistema). E ainda poderá usar o RR-Rating (o índice de produtividade individual dos profissionais) para reconhecer os talentos do time, recompensá-los, e encorajar o máximo desempenho dos demais. Experimente grátis o Runrun.it
43.75% Match
Influente
Pontos Limitantes
Perde o foco dos objetivos e metas com facilidade;
É ótimo(a) para transmitir informações, mas um(a) mau/má ouvinte;
Não costuma dar espaço ao seu interlocutor;
Desorganizado(a) em suas tarefas e documentos;
Pode ter dificuldade para guardar segredos.
Pontos Positivos
Bom/Boa para fazer apresentações, ser relações públicas e recursos humanos;
Acredita que as amizades norteiam a felicidade na sua vida;
Procura criar uma rede de contatos sólida para alcançar seus objetivos;
Procura manter o astral da equipe sempre para cima,
Diante de uma dificuldade não se abala e reage rapidamente.
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conseguirá gerar os relatórios de custos e tempo com poucos cliques, incluindo diferentes versões do gráfico de Gantt. Assim, você conhecerá o tempo dedicado a cada tipo de tarefa para potencializar o desempenho da sua equipe e ainda saberá a diferença entre o trabalho orçado e o de fato trabalhado. Isso sem falar que ganhará tempo para reagir aos resultados ou mesmo para pensar em estratégias futuras da empresa. Experimente grátis o Runrun.it
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Ótimo
Muito bom esse teste
O Meu deu liderança , muito bom o teste
Obrigado pelo seu comentário, Samara!
Olá , obrigada pela oportunidade !!
Gostei do texte
Olá,
Muito bom o teste, o meu deu Influente
Obrigado pela oportunidade.
Legal, Rosangela, agradecemos o seu comentário!
Perfil conformado – É porque você é excelente em garantir a precisão e competência das atividades, no entanto esse comportamento pode te levar a ser exigente demais consigo mesmo.
-> Além de me auto avaliar sempre gostei de todas as tarefas que me deem sempre responder todas ao meu alcance e óbvio ao alcance da empresa pois se é para fazer iremos fazer bem feito pois um bom filho à casa retorna.
Gostei do texte
Obrigada pela oportunidade maravilhoso o teste
-Dominante
Agradecemos o seu comentário Luana, ficamos contentes que você curtiu nosso conteúdo. Aproveitando, fica o convite para conhecer outros testes do nosso blog!
Muito obrigada por esse teste 😊 o meu foi influente
Saber ser proativo e ter autonomia para as diversidades
Gostei do teste.
Dominância😁
Dominância. 😄
Resultado do teste: Influente😅
Muito obrigada, o teste me influência cada vez mas e so tenho a obter mas conhecimento
Olá, Clese. Agradecemos pelo seu seu feedback dos nossos teste.
Temos outros testes em nosso blog para você conferir também 🙂
Abraços
Amei o teste, obrigada, me fez ter conhecimento melhor do que eu sou.
Adorei o teste.
Olá, Carla, ficamos felizes que nosso teste foi bacana para você. Em nosso blog temos outros testes e conteúdos sobre diferentes temas para você realizar. Abraços!
Ótimo teste DISC, me sinto honrado e analisarei com perfeição o conteúdo.
Olá, Marcelo. Ficamos felizes que você gostou do nosso conteúdo. Aqui no nosso blog, temos outros testes e materiais que você também pode curtir.
Muito obrigado por estes testes, estou me conhecendo mais e acredito que farei a diferença após o termino do curso.
muito grato
Obrigado pelo seu comentário, Jeferson!
Influente
MUITO obrigado, de verdade. Isso me ajudou MUITO.
E parabéns pelo trabalho excepcional. Não é da boca pra fora, teve perguntas muito claras e bem certeiras, percebi isso.
Obrigado pelo seu comentário!
Hello mates, its great piece of writing regarding teachingand completely defined,
keep it up all the time.
Influência
Muito legal gostei muito amei
Resultado: Estável
Pontos Positivos acertou em cheio!
Pontos limitantes, realmente participo pouco em reuniões, sou + de ouvir
O restante das limitações, preciso refletir melhor! Obrigada!
Excelente! Definiu com muita assertividade, muito bom ter o feedback sobre pontos limitantes e poder trabalhar isso em busca de melhorias. Amei
Ficamos felizes em saber que você gostou do nosso artigo de Teste DISC!
Ter um bom aproveitamento nesse evento
Eu lido com problemas e desafios muito bem, lido muito bem também com regras!
Tenho facilidade de lidar com problemas e desafios muito bem
De pende
Eu lido com os desafios do dia dia, é normal de toda empresa ter desafio.
é, mais ou menos
Obrigado
Gostei do questionário, só que tem umas palavras que não estamos no dia a dia , e também o seu significado, as vezes por conta disso atrapalha um pouco para responder , mais o resultado foi satisfatório.
Agradecemos seu feedback, Raquel, vamos revisar para tornar o conteúdo mais acessível a todos!
Boa noite não consegui fazer o teste do DISC, poderia por gentileza deixar o link na resposta.
Muito obrigado.
Olá, Carlos. Para fazer o teste, basta clicar em “iniciar”.
Influente.
Ficamos felizes que tenhas feito o teste, Suziane.
Muito bom o conteúdo.
Oi Jailda, que bom que gostou! Continue nos acompanhando!
Abraços 🙂
tudo bem? gostei muito do seu site, parabéns pelo conteúdo. 😉
Olá, Nino! Que bom que você gostou. Continue nos acompanhando, toda semana postamos novos conteúdos.
Quero saber como posso fazer para ver 👀 o meu resultado
Oi Lucileia, tudo bem?
Para visualizar o seu resultado, basta responder todas as perguntas do teste e ao final ele será revelado!
Abraços
Tudo bem ! Sim!eu que tenho que te agradecer.
Oi Lucas! Que bom que gostou do conteúdo!
Abraços 🙂
Amei!
É bom !
Como faço o teste ? Não estou achando as perguntas
É bom
Eu escolhi a opção que sou “boa ouvinte”, e meu resultado saiu o que? que eu sou boa para passar informações, mas uma má ouvinte.
Ou eu estou errada sobre mim mesma, ou o teste é falha hehehe
Que curioso! O teste faz uma análise qualitativa de todas as respostas, então pode ser que, dependendo das outras respostas que você deu, o teste tenha concluído isso. Você já tentou fazer outros testes nossos, como essa versão do teste de personalidade? Pode te ajudar a esclarecer algumas coisas 🙂
Talvez você ache que seja boa ouvinte.
Um indicativo disso é você ter vindo nos comentários “reclamar” dessa afirmação.
Adapte “uma má ouvinte” para não aceita feedbacks (mesmo os escritos de forma automatizada num teste na internet).
Imagino que se fosse presencial, na sua empresa, por exemplo, a pessoa que te dissesse isso, estaria “lascada”.
Obs. Se vc estiver p* da vida comigo, analise isso também…
bom comentário! Eu tinha feito a mesma coisa que ela, mas n reclamei aqui, porém, concordei quando li o dela. Porém, lendo o seu comentário, talvez vc esteja certo
Interessante!
Gostei de fazer o teste, ajuda sim e vai de encontro com aquilo que a pessoa é. Deixa até a pessoa sem jeito, mas é necessário humildade para olhar para os resultados e filtrar o que é necessário mudar.
Oi, José, que bom que gostou! Já conhece a nossa versão do teste eneagrama? Pode ser que você goste: https://blogrunrunit.wpcomstaging.com/teste-eneagrama/
Gostei muito obrigada
Que bom que gostou, Luciana. Continue nos acompanhando!
Muito bacana esse teste, fez eu refletir muito sobre eu mesma. E como eu devo melhorar e aprimorar o que tem de bom em mim.
Que ótimo, Micheli! Você já fez nosso teste eneagrama? É bem legal também: https://blogrunrunit.wpcomstaging.com/teste-eneagrama/
Gostei demais, chega a ser revelador e muito acertivo nas definições pós respostas. Indico para todos que realmente querem conhecer melhor quem realmente é, SUPER SHOWSACIONAL!
Aqui é a Aparecida Da Silva, eu gostei muito do seu artigo seu conteúdo vem me ajudando bastante, muito obrigada.
Ahh, Aparecida, que bom! Ficamos bem felizes em saber disso. Continue nos acompanhando! 🙂
Gostei muito do seu site, parabéns pelo conteúdo.
Que bom que gostou, Flavia. Continue nos acompanhando, toda semana postamos artigos novos.
Teste interessante! Gostei do resultado final.
Oi, Valentim. Ficamos felizes que tenha sido útil pra você. Continue seguindo nosso blog, sempre postamos coisas novas aqui.
O Resultado foi exatamente o que sou… algumas características de limite já eram conhecidas por mim, porém agora tenho a certeza da minhas características profissionais e sei que precisarei trabalha-los, muito obrigada por disponibilizar esse teste ao público.
Oi, Georgia. Que bom que gostou do teste e que os resultados fizeram sentido pra você. Ficamos felizes em ajudar.
Bom dia…
Eu também preciso aplicar esse teste para algumas pessoas. Gostaria de saber se tem como me enviar o teste completo com as perguntas e resultados, assim como outros colegas já perguntaram.
Desde já agradeço.
Att.
Oi, Ana Flavia. No caso, nosso teste é apenas um “aperitivo” para que as pessoas conheçam essa ferramenta de análise comportamental. O teste completo não é gratuito. Acessando http://www.disc.com.br, você pode adquirir a versão original dele.
Bom dia! Amei o teste, antes de realizar ele procurei entender os tópicos para ver em qual me encaixo e realizando o teste deu exatamente o que havia pensado.
Gostaria de coloca lo em pratica com minha equipe, teria a possibilidade de me encaminhar essas perguntas com as respostas para eu realizar o teste?
Olá, Flaviane. Que bom que gostou do teste! Sim, vou entrar em contato contigo por e-mail para te passar as perguntas.
Olá Carol… assim como a Flaviane… gostaria ter esse material con perguntas e respostas pra poder trabalhar com os clientes. Muito bom o teste. Parabéns.
Oi, Eliane. Então, nosso teste é apenas uma pequena amostra, para que as pessoas conheçam essa ferramenta de análise comportamental. Acessando http://www.disc.com.br você pode adquirir a versão original dele.
Gostei muito e meu Resultado foi Influente.
Bom dia…
Preciso aplicar esse teste para algumas pessoas, voce tem como enviar o teste completo com as perguntas e resultados pra mim por favor?
Obrigada..
Olá, Rosane. Vou averiguar como podemos fazer isso e te dou um retorno por e-mail. Obrigada pelo seu interesse.
obrigado pelo teste! me deu um novo jeito de ver as coisas agora.
Que bom que gostou, Diego. Ficamos felizes. Continue acompanhando nossos conteúdos.
Boa tarde,
não abriu o link para fazer o teste, gostaria de uma ajuda para realizá-lo.
Obrigada,
Aline
Oi, Aline! Você pode tentar acessar diretamente neste link: https://www.qzzr.com/c/quiz/67650/ac177471-3acf-4ea5-89fb-82817eac4554
Abraço!
O resultado do teste foi bastante divergente de quem realmente sou. Ex: O resultado disse: “desorganizada com documentos” e, eu, ao contrário! Dentre outras
Amei, gostei muito!
Gostei bastante do teste, posso ver pontos que podem ser aprimorados.
Que bom, Hugo. Volte sempre!
Muito bom esse teste comportamental . Você se vê em muitas das possibilidades apresentadas.
Olá, Valdesio! Que bom que gostou. Continue acompanhando nosso blog, estamos sempre postando novidades.
Foi muito importante fazer o Teste DISC, estou buscando recolocação na área de gestão e poderei trabalhar melhor os pontos limitantes.
Obrigado
Oi Márcio, obrigado pelo seu feedback.
Continue acompanhando os nossos conteúdos.
Abraços!
GOSTARIA DE FAZER O TESTE PORÉM O MESMO NÃO “APARECE” PARA MIM. ESTÁ INDISPONÍVEL?
Olá, o teste está funcionando normalmente.
Tem um botão iniciar logo na capa do teste.
Talvez você precise limpar o cache do seu navegador.
Espero ter ajudado.
Um abraço!
Olá! Achei interessante que o teste simplificado não exige cadastro, acertou o meu perfil predominante e ainda mostra pontos positivos e limitantes. Show! Eu indiquei o teste desta página em um post do meu blog, sobre desenvolvimento pessoal e coaching, para que os leitores experimentem a ferramenta. Segue o link do artigo: https://mudancaemfoco.com.br/coaching/ferramentas-do-coaching-acelerar-resultados/
Parabéns pelo trabalho!
Olá Heidi,
Obrigado pelo seu comentário e por nos mencionar em seu artigo.
Volte sempre e acompanhe mais conteúdos sobre liderança e gestão.
Um abraço!
Intessante, para crescer precisamos melhorar os pontos fracos sem deixar de desenvolver e aprimorar os fortes!…
Oi Olivio, obrigado pelo seu comentário.
Continue acompanhando os nossos conteúdos.
Um abraço!
No caso a porcentagem de cada eixo DISC, não aparece na avaliação?
Oi Marimilia,
De acordo com as suas respostas, o teste traça a resposta mais adequada para o seu perfil como profissional.
Continue acompanhando os nossos conteúdos.
Um abraço!
gostaria de que indicassem, um disc como este que aponte para o profissional, indicando carreiras, que teria mais facilidade para o sucesso o que melhorar e como melhorar para atingi-la
Olá Rodrigo, tudo bem?
Com o nosso teste DISC, você consegue saber o seu perfil de profissional, o tipo de ambiente em que você se dá melhor e quais as atividades que você tem maior afinidade.
Além disso, você pode melhorar seus pontos limitantes e explorar suas forças.
Espero ter te ajudado.
Um abraço!
Eu nunca tinha ouvido falar deste teste, achei magnífico. Gostei e passei para o meu Supervisor que também gostou, gostaríamos de aplicar em toda a equipe.
Oi, Josivania! Ficamos satisfeitos que vocês gostaram do teste. Muito obrigado pelo feedback.
Continue nos acompanhando para ver mais conteúdos dessa área. ?
Um abraço!
Boa tarde! As quinze primeiras perguntas são iguais?
Obrigado
Boa tarde Christian,
Nas 15 primeiras perguntas do teste, cada questão traz diferentes opções de como você se definiria.
Obrigado por nos acompanhar e continue vendo os nossos conteúdos.
Abraço,
Então as 15 primeiras perguntas são iguais, “Como vc se definiria?”, o que muda são as respostas. Pensei que estava acontecendo alguma coisa errada.
Obrigado
Olá Christian, é exatamente isso.
Obrigado pela sua audiência e volte sempre.
Abraço,
Eu amei o teste, muito eu. Preciso melhorar algumas coisas e correrei na frente disto e, os pontos fortes, exatamente mesmo o que eu sou.
Muito agradecida por esta matéria.
Olá Rosane, agradecemos por deixar seu comentário e ficamos satisfeitos que o teste tenha ajudado.
Continue a acompanhar os nossos conteúdos.
Abraço
O teste está indisponível!!!
Existe outro link para o teste?
Obrigado.
Boa tarde, André! O teste está hospedado em um serviço que usamos para criá-lo. No entanto, o site está temporariamente fora do ar. Por isso, não tem outro link para realizá-lo. Assim que voltar a funcionar, te avisamos. Um abraço!
Oi, André! O teste está disponível novamente. 🙂
Bom dia,
Achei este muito interessante para nós da área de RH.
Só aconselharia inverter na parte do resultado, os pontos positivos primeiro e depois os pontos limitantes.
Agradeço desde já.
Oi, Rogério! Muito obrigada pelo feedback. Esperamos que volte mais vezes para ver conteúdos dessa área. 🙂
Um abraço!
Rodrigo e Laura, boa tarde.
Simplesmente… humildemente… FANTÁSTICO!
Também faço das palavras da amiga e seguidora Edna Gonçalves, as minhas palavras. O teste D.I.S.C. também me fez rever, nos pontos limitantes, características a melhorar, tanto no campo profissional, como no social. Essa brilhante ferramenta me despertou de antigos projetos mentais abandonados e a necessidade de me atualizar mais no campo educacional. Lendo também outros artigos desta comunidade me sinto motivado para crer que o aprendizado é constante, exagero-me em dizer que, para até os últimos dias de nossas vidas.
Parabéns a todos desta equipe, excelentes trabalhos, e continuem conosco. Vocês são ótimos!
André Gomes (São Paulo/SP) .
Que gentileza, Andre! Agradeço profundamente as palavras que você nos dedica. É na esperança de receber coisas assim que continuamos. Um grande abraço
Olá, gostei muito do teste, pois ele me revelou pontos limitantes que preciso rever na vida profissional, e fiquei surpresa com os pontos positivos. obrigada!
Nossa, Edna! Que bacana! É tão legal quando um simples teste aponta alguns traços coerentes com a nossa personalidade. É de se admirar. Obrigado pelo comentário. Volte sempre!
o teste foi ótimo para rever pontos que precisam ser aprimorados
Ótimo Sandra! Obrigado por comentar.
Rodrigo Moreti gostei muito do teste DISC, tem como me vender os código fonte para mim transforma em um APP na plataforma Android, IOS e WindowsPhone, estou precisando de um, e só encontrei na língua Oriental. Desde já Obrigado.
Olá, Nilton! Ficamos muito contentes que você tenha gostado da nossa versão do teste DISC. No entanto, ela é apenas um “aperitivo” para que as pessoas conheçam essa ferramenta de análise comportamental. Acessando http://www.disc.com.br, você pode adquirir a versão original do teste.
Se desejar usar nossa versão, fique à vontade para usar o código a seguir para incorporá-lo a uma página web:
Um abraço
Oiiiiiiiiiiiiii… Gostei desse teste descobri alguns traços importantes, características positivas que eu nao esperava…..Obrigado para o teste…
Olá Gilson, obrigado pelo comentário.
Continue nos acompanhando.
Um abraço!
Olá! Gostei bastante da Metodologia DISC e do post de vocês. Sou da ENGETOP, empresa junior de engenharia civil e gostaria de aplicar o teste DISC como primeira fase do meu processo seletivo. Dessa forma, gostaria de saber qual a fórmula utilizada por vocês para calcular cada um dos perfis, ou seja qual o porcentagem de respostas que tendam ao perfil influente o indivíduo deve responder para ser qualificado dentro desse perfil? Quais as variáveis utilizadas por vocês. Etc
É isso mesmo. Acho que o resultado foi bem certeiro!
Muito bom! Eu uso o Profiler que é um teste de Perfil Comportamental e sou apaixonada! Amo a metodologia DISC! Uma pena que poucos profissionais ainda o conhecem…
Muito bom
Adoro o Blog de vocês e uso a ferramenta! Nós aqui na Solides temos uma ferramenta de mapeamento de perfil comportamental chamada Profiler (www.solides.com.br/profiler). Gostei bastante do texto e também sou fã da metodologia DISC! Parabéns mais uma vez pelo blog e ferramenta!
Super otima ferramenta realmente, o DISC é sem duvida muito pontual, no Zoony criamos um algorítmo próprio para ajudar os universitarios a ver seus perfis comportamentais e comparar com o arquetipo que as empresas procuram de profissionais, temos tido bons resultados, vou indicar a equipe começarmos a usar o Runrun.it para melhorar ainda mais nossa performance!
Tulio, que máximo, criar um algoritmo desses. Parabéns e muito obrigado pelo comentário e pela confiança. Conte com a gente! Um abraço
Achei muito dificil fazer o teste principalmente por esta em pc e precisar anotar para conferir os resultados. Mas o resultado é incrível. Obrigado por compartilhar o conteúdo
Ah, Josimar, que alívio! Ainda bem que você conseguiu fazer o teste e adorou seu resultado. Compartilha com seus amigos! Obrigado por comentar 🙂
Parabéns pela publicação do teste DISC de avaliação de perfil comportamental para compreensão e auto conhecimento da qual é importante ressaltar que a interpretação pode ser curiosa e surpreendente, pois em meu teste o resultado revelou que sou estável e complacente, porém em tendência gradual e harmonia discreta de caráter influente e dominante.
Que interessante, Marcos. Você é prova viva de que a identidade humana é complexa. Existe um antropólogo brasileiro, Massimo Canevacci, que aborda como não somos indivíduos, mas sim “multivíduos”, justamente por essa confluência de identidades que cada um expressa. Um abraço!
Muito bom, o teste ajudou a ver alguns pontos que estou pecando!
Maravilha, Renato! 😀
Ótima matéria a cada dia me surpreendendo com inovações e ideias “impensáveis”. Ótima alternativa para medir o comportamento dos profissionais.
Francis, que comentário mais gentil o seu! É uma alegria saber que você acompanha nosso trabalho *-*
Parabéns pela matéria e a forma inovadora de relacionar características comportamentais com o Runrun.it.
Muito legal!!!
Obrigada, Lucas! 🙂
Teoria postulada pelo psicólogo Dr. William Moulton Marston. http://pt.wikipedia.org/wiki/DISC_%28psicologia%29
Isso mesmo, Waldiney, Dr. William Moulton, ou Charles, seu pseudônimo. Dá só uma olhada http://pt.wikipedia.org/wiki/William_Moulton_Marston. Obrigado pelo comentário
Fazer o teste
Olá Cleuza, espero que tenha gostado do teste!
Volte mais vezes para nos acompanhar.
Um abraço!
Oi