Um bom relacionamento entre o líder e seu colaborador faz com que eles trabalhem juntos por longos anos, numa aprendizagem contínua. E há evidências de que uma gestão estratégica aumenta a produtividade da sua equipe em cerca de 10%, de acordo com estudo The Value of Bosses, publicado pelo National Bureau of Economic Research dos Estados Unidos.
Segundo a pesquisa, os colaboradores que possuem os melhores chefes são menos propensos a deixar a empresa (inclusive, não seja o motivo de uma demissão). E ao substituir chefes de baixa performance por de alta performance é o equivalente a adicionar mais que 1 colaborador em um time de 9 pessoas, por exemplo.
O estudo foi realizado em uma empresa de serviços de tecnologia da informação e permitiu três conclusões principais: (1) a escolha do chefe é crucial pois ela impacta diretamente a produtividade da equipe em cerca de 10%, (2) em uma gestão estratégica, a função mais importante de um chefe é ensinar sua equipe, e (3) alocar os melhores chefes com os melhores funcionários gera um aumento de produtividade maior do que alocar com os piores.
Aqui você consegue fazer o download do estudo original, em inglês: The Value Of Bosses
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