Um recente estudo publicado na Harvard Business Review apontou duas informações muito valiosas: (1) as falhas fatais para a carreira líderes sênior, (2) que é possível superar estas falhas e ter um salto de desempenho rapidamente, caso a pessoa se dedique a isso.
Conheça as falhas fatais mais comuns em líderes sênior, ou seja, no que eles devem melhorar:
1) Desenvolver os outros
2) Colaboração e trabalho em equipe
3) Inspirar e motivar os outros
4) Construir relacionamentos
5) Praticar o auto-desenvolvimento
6) Inovar
7) Comunicar com eloquência
8) Ter expertise técnica
9) Liderar mudanças
10) Conectar seu grupo ao mundo exterior
11) Demonstrar grande integridade e honestidade
12) Analisar questões e resolver problemas
13) Impulsionar em direção a resultados
14) Desenvolver visão estratégica
15) Tomar a iniciativa
16) Estabelecer metas ousadas
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Link para o artigo original, em inglês: estudo_harvard_falhas_lideranca.
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