Segundo a autora Gretchen Rubin, existem quatro grandes grupos dentro do ambiente de trabalho: apoiadores, questionadores, forçados e rebeldes. Mas qual é o seu perfil dentro de cada um deles? O teste de motivação no trabalho te ajuda a descobrir.
Para você entender o que isso significa, lembre-se de que todos nós enfrentamos dois tipos de expectativas:
– Externas, como cumprir um prazo do trabalho e observar as regras de trânsito.
– Internas, como fazer uma reeducação alimentar e começar um esporte.
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Quando as expectativas são as mais diversas possíveis, os compromissos são muitos e os projetos são complexos, é preciso ter um controle impecável do time. Um controle sobre as suas tarefas, o tempo investido nelas e a sua motivação no trabalho.
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