Admiração é algo que todos almejam. Afinal de contas, é da natureza humana querer ser visto como inteligente e talentoso. Mas a maioria de nós não deseja conquistar isso de forma agressiva e autoritária, ainda bem! E está ciente que a confiança não vem do dia para a noite. Na verdade, é uma conquista e uma responsabilidade.
Vamos confessar que esse caminho nem sempre é fácil, mas é algo definitivamente factível. Mas é preciso paciência e dedicação. Aqui estão cinco dicas simples que irão facilitar o processo para que você aprenda como ser um bom líder e consiga inspirar por onde passar.
1. Antes de ser admirado, torne-se admirável!
Este primeiro ponto parece óbvio. Mas é importante notar que muitas vezes as coisas mais essenciais são as que esquecemos primeiro. Por isso, você vai cansar de ouvir: se você quer ser respeitado, você precisa demonstrar respeito. E se você quer admiração, primeiro deve garantir que é realmente digno dela. O que isso significa? Mantenha uma conduta ética. Não perca prazos à toa e justifique atrasos. Cumpra suas promessas. Certifique-se de que todo o seu trabalho é de alta qualidade. Apresente-se de forma profissional e polida (incluindo nas redes sociais). São coisas básicas, mas se você não as seguir como um mantra, será impossível conduzir a opinião dos outros a seu favor.
2. Pare de subestimar o seu sucesso
Pense na última vez que alguém te cumprimentou por um trabalho bem feito. Como você reagiu? Se você for como a maioria das pessoas, provavelmente respondeu algo parecido com “Ah, isso não foi grande coisa” ou “Não ficou tão bom assim”. Afinal, elogios podem ser um pouco desconfortáveis. No entanto, como você pode esperar que os outros admirem seu trabalho se você mesmo não demonstra admiração por ele?
Em vez de tratar seu sucesso como algo secundário, responda simplesmente com um “Muito obrigado(a)”, “Eu realmente me empenhei nisso”. Não estamos falando de soberba, só queremos que você seja justo consigo mesmo. Receber elogios com graça e equilíbrio parece ser um detalhe pequeno, mas dá impulso à sua reputação.
3. Comprometa-se com resultados
Faça acontecer! Mais importante do que os cargos que você assumiu dentro de uma empresa são os resultados que você conquistou. A empresa pode não oferecer muito espaço para crescer na hierarquia, mas sempre terá oportunidade para você entregar resultados e construir a sua reputação. É possível compreender um profissional que não pode crescer na empresa, mas é inadmissível um profissional que não tenha entregado resultados conseguir crescer. Inclusive, aprenda como fugir dos erros que um líder não pode cometer.
4. Desenvolva sua linguagem corporal
Muitas vezes, os sinais não verbais dizem mais do que as palavras que estão realmente saindo de sua boca. Você já ouviu isso milhares de vezes – e por uma boa razão. É um conselho um sólido.
Você pode escrever o discurso mais emocionante de todos os tempos. Mas, se ao ler as palavras, você estiver com os ombros curvados e os olhos voltados para o chão, definitivamente, ele vai perder o impacto. Então, puxe os ombros para trás e fique em pé. Seja firme com os seus apertos de mão. Faça contato com os olhos durante uma conversa importante. Gesticule com movimentos equilibrados que não escondam seu rosto. Essas são marcas de uma pessoa confiante – alguém que inspira segurança e admiração. Não importa se você tem 18 ou 80, a linguagem corporal é universal (entenda mais sobre isso com nosso guia da linguagem corporal inteligente).
5. Preserve seu senso de humor
O ambiente de trabalho influencia quase que 100% na satisfação de uma equipe. E ter um líder mal-humorado pode atrapalhar muito. Claro que você não estará sorridente todo santo dia, mas você pode tentar proteger seu humor das dificuldades cotidianas. Isso certamente contribuirá para as pessoas acordarem de manhã motivadas para trabalhar com você. Um líder bem-humorado é inspirador, a boa reputação é consequência.
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Como você percebeu, ser um profissional admirável é simples: demonstre postura, integridade e entregue resultados. Dessa forma, você estará construindo a sua reputação de líder. E para te ajudar nessa tarefa, conheça o Runrun.it, o software de gestão de projetos e tarefas utilizado em mais de 130 países no mundo, que colabora para a produtividade das equipes. Experimente Grátis: http://www.runrun.it
