Uma recente pesquisa feita pela Proskaeur apontou que 90% das empresas usam as redes sociais com propósitos de negócios, tanto para se relacionar com seus clientes quanto para melhorar a comunicação interna com seus colaboradores. A grande questão está em liberar o acesso aos profissionais e criar uma cultura para que eles não excedam o limite. Afinal, não saber fazer a gestão do tempo investido nas redes sociais no trabalho pode comprometer sua produtividade.
Assim, os colaboradores devem enxergar quando a rede ajuda e quando ela prejudica. Ela pode ser acessada num momento de pausa, mas jamais se tornar uma perda de tempo. O seu perfil nas redes pode ser um grande aliado em sua carreira profissional principalmente se você souber administrá-lo com sabedoria. Para que você não cometa erros, vamos listar algumas dicas para melhorar a sua gestão de redes sociais no trabalho e não perder tempo.
- 1. Cuidado com o que compartilha
- 2. Tenha bom senso
- 3. Nunca poste quando a intenção for descontar sua raiva
- 4. Evite o “oversharing”
- 5. Seja direto
- 6. Identifique o seu público
1. Cuidado com o que compartilha
No seu perfil pessoal, antes de apertar o botão publicar tenha certeza de que esse conteúdo não vai expor sua intimidade. Um ótimo jeito de não abrir mão da sua liberdade de expressão na rede e ainda manter a postura corporativa é alterando suas opções de privacidade em seu perfil, ou seja, quem pode visualizar aquela publicação ou não.
2. Tenha bom senso
Antes de compartilhar algo, dar sua opinião sobre algum fato ou postar alguma foto, pare e pense se esse conteúdo é relevante. Lembre-se: nesse caso, menos é mais! Tenha cuidado para que suas publicações não desrespeitem a opinião do próximo, além de ofender ou discriminar determinados grupos.
3. Nunca poste quando a intenção for descontar sua raiva
Reclamar do seu chefe ou da sua empresa pode não só te causar problemas como também pode manchar sua imagem caso um recrutador venha a acessar sua página, te atribuindo uma imagem negativa.
4. Evite o “oversharing”
O excesso de publicações na sua página pode torná-la desinteressante e irritante. Ninguém quer ver seu feed com publicações de um único autor, seja no seu perfil pessoal ou no da sua empresa. Assim, a melhor forma de usar as redes sociais no trabalho é dosando o que você deseja publicar e espaçando os posts ao longo do dia.
5. Seja direto
Leitores on-line têm notoriamente períodos curtos de atenção. Seja enviando um e-mail ou postando nas redes sociais no trabalho, certifique-se de que as perguntas e o conteúdo que você deseja abordar aparecem no topo da sua mensagem.
Dica: chegar ao tom que você deseja transmitir é umas das tarefas mais difíceis e geralmente é a qual as pessoas mais erram. Por isso, leia bem antes de enviar – revisão é tudo!
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6. Identifique o seu público
Mais do que uma questão de linguagem, o comportamento do público reflete sua faixa etária, sua origem, suas características. Identificar o comportamento do seu público nas redes sociais no trabalho é essencial para interagir da melhor forma. Afinal, toda interação é humana e dos dois lados deve haver alguém disposto a conversar com respeito e sem preconceitos.
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Uma plataforma colaborativa para toda a equipe
Ao pensar no uso das redes sociais no trabalho, rapidamente vem a mente o conceito de colaboração. E, para incentivar a comunicação e a troca de informações dento da sua empresa, você pode utilizar uma plataforma inteligente como o Runrun.it.
A plataforma oferece um ambiente online onde é você e sua equipe podem compartilhar dados e documentos com segurança e ordem. Além de todas essas vantagens, você também acaba com as tarefas burocráticas do dia-a-dia, como o envio de e-mails ou preencher planilhas de Excel manualmente. Crie uma conta grátis: http://runrun.it
