Você se sente um pouco estagnado(a) na carreira? Acha que poderia estar numa posição mais alta do que essa em que está atualmente? Talvez a responsabilidade por essa situação seja a falta de reconhecimento da sua empresa, mas pode ser também um problema em particular com seu perfil profissional…
A especialista em produtividade, escritora e empreendedora do Vale do Silício Nela Canovic não quer que você fique na dúvida, vendo a vida passar entendiado(a) e sem grandes conquistas. Daí, ela publicou no Quora os traços que diferem profissionais bem-sucedidos daqueles que ficam para trás, muitas vezes por falta de disciplina. Selecionamos os 12 traços mais preponderantes e desenhamos um comparativo das rotinas de dois tipos de profissionais: o promissor e o decadente. De que lado você está?
Qual o perfil profissional mais comum na sua equipe?
Promissor ou decadente? Certas verdades são bastante inconvenientes, mas estão longe de ser imutáveis. Se você sente que pode ter boas surpresas com seu time e que falta explorar seu potencial, damos a dica. Deixe no passado a forma como vocês trabalham e se comunicam. Conheça o Runrun.it, a ferramenta de gestão de projetos, tarefas e fluxo de trabalho: http://runrun.it
