Que tipos de liderança você conhece? É bem capaz que no seu dia a dia, você encontre um(a) líder autoritário(a), outro(a) mais direcionador(a), e até alguém, digamos, maternal. Perceber o estilo do outro é mais fácil do que perceber o nosso próprio estilo, sem dúvida… Por isso, preparamos um teste de liderança com sete questões, para você descobrir o seu estilo.
Lembrando que o resultado não quer dizer necessariamente que líder você é e será por toda a vida, mas sim qual dentre os seis tipos de liderança você tem demonstrado mais para sua equipe. Compartilhe com seus amigos, colegas de trabalho e confiram se vocês são líderes parecidos ou se têm a aprender uns com os outros!
Você pode escolher mais de uma alternativa, se ficar em dúvida
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Qual dos tipos de liderança apoiamos?
Dentre todos os tipos de liderança, se existe um que nós apoiamos, é o líder transparente em sua comunicação, que organiza o fluxo de trabalho pensando no bem-estar da equipe. O líder que compartilha conhecimento e permite que todos compartilhem. Conheça nosso software de gestão profissional de equipes, tarefas e tempo. Use gratuitamente: http://runrun.it
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Show um líder democrático, buscando sempre a união da equipe, como diz Jobs, uma empresa sobrevivê de idéias e não de hierarquia, ouça mais seus colaboradores.
Ficamos felizes em saber que existem líderes como você, Francisco. Sucesso! Abraço.
GOSTEI DA MATERIA E GOSTARIA DE INOVAR MINGA GESTÃO . NOS DESEMPENHO DE PAPEL DE CADA INTEGRANTE NA EQUIPE.
QUEM SOU EU COMO LÍDER.
COMO DIVIDIR FUNÇÕES.
Olá Edna, obrigado pelo feedback.
É muito importante o seu interesse. Já é o início do caminho para evoluir a sua gestão.
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Um abraço!
É bom demais descobrir quem se é! O caminho da aprendizagem e da evolução!
Oi Olivio, obrigado pelo comentário.
Continue nos acompanhando.
Um abraço!
Não concordo que eu seja um líder altoritario
Olá Elvis, o nosso teste é baseado nos padrões de comportamento analisados pelas suas respostas.
Um abraço!
muito bom me ajudou a ver que tipo de líder eu sou ,bem útil .
Olá Juliano,
Obrigado pelo feedback. Continue acompanhando os nossos conteúdos da área de liderança.
Um abraço!