Que tipos de liderança você conhece? É bem capaz que no seu dia a dia, você encontre um(a) líder autoritário(a), outro(a) mais direcionador(a), e até alguém, digamos, maternal. Perceber o estilo do outro é mais fácil do que perceber o nosso próprio estilo, sem dúvida… Por isso, preparamos um teste bem rápido, com sete questões, para você descobrir o seu estilo. Lembrando que o resultado não quer dizer necessariamente que líder você é e será por toda a vida, mas sim qual dentre os seis tipos de liderança você tem demonstrado mais para sua equipe. Compartilhe com seus amigos, colegas de trabalho e confiram se vocês são líderes parecidos ou se têm a aprender uns com os outros!
Você pode escolher mais de uma alternativa, se ficar muito em dúvida
Qual dos tipos de liderança apoiamos?
Dentre todos os tipos de liderança, se existe um que nós apoiamos, é o líder transparente em sua comunicação, que organiza o fluxo de trabalho pensando no bem-estar da equipe. O líder que compartilha conhecimento e permite que todos compartilhem. Conheça nosso software de gestão profissional de equipes, tarefas e tempo. Teste gratuitamente: http://runrun.it
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muito bom me ajudou a ver que tipo de líder eu sou ,bem útil .
Olá Juliano,
Obrigado pelo feedback. Continue acompanhando os nossos conteúdos da área de liderança.
Um abraço!
Não concordo que eu seja um líder altoritario
Olá Elvis, o nosso teste é baseado nos padrões de comportamento analisados pelas suas respostas.
Um abraço!
É bom demais descobrir quem se é! O caminho da aprendizagem e da evolução!
Oi Olivio, obrigado pelo comentário.
Continue nos acompanhando.
Um abraço!
GOSTEI DA MATERIA E GOSTARIA DE INOVAR MINGA GESTÃO . NOS DESEMPENHO DE PAPEL DE CADA INTEGRANTE NA EQUIPE.
QUEM SOU EU COMO LÍDER.
COMO DIVIDIR FUNÇÕES.
Olá Edna, obrigado pelo feedback.
É muito importante o seu interesse. Já é o início do caminho para evoluir a sua gestão.
Fique de olho nos conteúdos do nosso blog. Temos muitos materiais que podem te ajudar na gestão da sua empresa.
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Um abraço!
Show um líder democrático, buscando sempre a união da equipe, como diz Jobs, uma empresa sobrevivê de idéias e não de hierarquia, ouça mais seus colaboradores.
Ficamos felizes em saber que existem líderes como você, Francisco. Sucesso! Abraço.