Que tipo de líder você é? Faça o teste de liderança e descubra!

Que tipo de líder você é? Faça o teste de liderança e descubra!

Já parou para pensar em qual é a imagem de líder que a sua equipe enxerga em você? Nós sabemos que diante da responsabilidade de realizar uma gestão eficiente e entregar os resultados esperados pela empresa, é difícil achar um tempo para refletir sobre seu estilo de trabalho. Foi pensando nisso que criamos esse teste de liderança para você se conhecer melhor!

Para descobrir qual perfil define a sua personalidade, separamos sete perguntas bem simples, mas que vão te ajudar a perceber como a sua postura profissional impacta a forma como você faz a gestão de sua equipe.

Ah, é claro que o resultado do teste não representa fielmente o líder que você será em toda sua carreira, apenas mostra qual entre os seis tipos de liderança mais combina com você nesse momento. 

Então, está curioso para saber qual é o seu perfil? Clique no quiz abaixo para responder às questões e envie esse teste de liderança para seus amigos e colegas de trabalho. Não é que vocês descobrem que possuem mais em comum do que imaginam? 

Você pode escolher mais de uma alternativa, se ficar em dúvida

E então, curtiu o resultado? Conta para a gente aqui nos comentários! 

Uma ferramenta que todo gestor deveria conhecer

Independente da sua área de atuação, todo líder deve ter em mãos as melhores ferramentas e plataformas para organizar as tarefas priorizando o bem-estar dos seus liderados. O Runrun.it é um software de gestão de projetos  que contempla todas as etapas da gestão de tarefas, no qual você pode visualizar o planejamento dos projetos de maneira completa utilizando o gráfico de gantt. Crie a sua conta agora mesmo e faça o teste grátis: https://runrun.it/ 


tipos de liderança

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65 thoughts on “Que tipo de líder você é? Faça o teste de liderança e descubra!

  1. Gostei muito do resultado! Me faz refletir que é preciso buscar corrigir minhas fraquezas constantemente e que devo potencializar meus pontos fortes cada vez mais.

    1. Olá, Gildasio! O líder maternal é aquele que coloca as pessoas em primeiro lugar, fortalecendo os laços e relações entre os colaboradores e desempenham papel fundamental na reconquista da confiança. Esse resultado talvez sirva para você perceber outras características positivas no seu perfil profissional. Um abraço!

  2. acho que sou uma lider muito chata, pois quero tudo certo na minha hora e quero ficar mandando, entao isso acaba sendo chato.

  3. liderança em grupos escolares
    liderança em uma empresa
    liderança em um placar
    liderança no mercado
    liderança em uma competição
    liderança pessoal

  4. Eu sou um lider direcionador e escolhi,“Faça o que eu faço” que funciona melhor quando a equipe já está motivada e qualificada, só carece de motivação, e o líder precisa de resultados rápidos. Se muito usado, este estilo pode sobrecarregar os membros da equipe e reprimir a inovação.

  5. Eu sou um lider direcionador e escolhi,“Faça o que eu faço”. Funciona melhor quando a equipe já está motivada e qualificada, só carece de motivação, e o líder precisa de resultados rápidos. Se muito usado, este estilo pode sobrecarregar os membros da equipe e reprimir a inovação.

  6. Não podemos exigir de um grupo o que nos mesmo não fazemos temos que mostrar que somos todos iguais independente do cargo que tivermos!

  7. O resultado de meu perfil de liderança foi direcionador, não sei se é bom ou ruim, minhas equipes tem desempenhado bons trabalhos e os departamentos que liderei até hoje sempre tem atingidos suas metas.

  8. Show um líder democrático, buscando sempre a união da equipe, como diz Jobs, uma empresa sobrevivê de idéias e não de hierarquia, ouça mais seus colaboradores.

  9. GOSTEI DA MATERIA E GOSTARIA DE INOVAR MINGA GESTÃO . NOS DESEMPENHO DE PAPEL DE CADA INTEGRANTE NA EQUIPE.
    QUEM SOU EU COMO LÍDER.
    COMO DIVIDIR FUNÇÕES.

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