Já parou para pensar em qual é a imagem de líder que a sua equipe enxerga em você? Tendo em vista que as formas de gerenciar equipes, projetos e departamentos são flexíveis e colaborativas, realizar um teste de liderança é uma ótima maneira de descobrir qual é o seu estilo de gestão.
Pensando nisso, neste conteúdo vamos apresentar os seis tipos de liderança mais frequentes no ambiente de trabalho, indicando em quais situações eles são mais eficientes e para completar, preparamos um teste de liderança para você conhecer qual perfil condiz mais com suas características.
A liderança nos dias atuais
Tradicionalmente, a ideia de liderança é relacionada à habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar equipes com a finalidade de que os objetivos e metas traçados sejam alcançados com méritos.
Com a chegada de novos modelos administrativos, outros conceitos foram ganhando força, como a liderança compartilhada, que abre portas para a inovação e criatividade, além de estimular a independência profissional.
Assim, um posto que antes era ligado à rigidez, foi se flexibilizando às dinâmicas de trabalho contemporâneas, como o home office e o trabalho híbrido, ao mesmo tempo que abriu espaço para a pluralidade na gestão, aumentando as lideranças femininas e de demais minorias dentro das empresas.
>> Leitura recomendada: Cultive a diversidade de gênero em sua empresa
Os 6 tipos de liderança
Antes de você realizar o teste de liderança feito por nós do Runrun.it, vamos apresentar os seis perfis de liderança mais comuns. Vale ressaltar que esses tipos agregam características em comum, ou seja, é possível se identificar com mais de um estilo de comando.
Liderança Democrática
Esse perfil costuma estimular a participação dos colaboradores em diversos aspectos do trabalho, inclusive nas decisões mais importantes dentro dos projetos.
Pela prática da escuta ativa, é um tipo de liderança aberta às opiniões e feedbacks, sempre ponderando sobre as melhores soluções para a sequência das atividades.
Por reunir tais facetas, consegue motivar e engajar as equipes e utiliza as plataformas de gestão como o Runrun.it para trocar e compartilhar ideias e referências relevantes.
Em contrapartida, esse estilo de liderança se vê mais pressionado em situações de emergência, quando precisa fazer escolhas em um curto espaço de tempo.
Liderança Autocrática
Similar a uma imagem de autoridade, o principal atributo de um perfil autocrático é a centralização do poder em uma figura só.
Voltado aos padrões mais tradicionais de gestão, a liderança autocrática foca no controle das tarefas e enfatiza a eficiência dos resultados, assim como um alto nível de produtividade.
Com o passar dos anos, esse perfil absorveu outros modelos de cultura organizacional e diferente do que o conceito transmite, ela também ouve outras opiniões e promove debates. No entanto, a palavra decisiva permanece com os/as gestores/as.
Pela confiança adquirida com as decisões importantes, costuma ter uma visão empreendedora e que auxilia na hora de desbravar um novo mundo. Contudo, tem uma certa resistência em abraçar ideias que surgem de outras especialidades.
Liderança Parental
Como o título indica, a liderança parental é aquela que preza por um ótimo clima organizacional, agindo com a intenção de criar intimidade com os membros de sua equipe.
Essa liderança no trabalho é vista em empresas com diferentes modelos de hierarquia, como a holocracia, onde há uma fluidez maior entre as posições ocupadas.
Normalmente, os profissionais que se identificam como líderes parentais prezam pela colaboração entre as áreas e utilizam o Runrun.it para acompanhar e compartilhar suas ideias em um só lugar.
Ao mesmo tempo que este perfil inspira confiança aos demais, é preciso saber moderar a aproximação com seus pares, para que a relação profissional não se torne uma dependência.
Liderança Motivadora
Em seus conselhos e apontamentos, encontra maneiras de facilitar o surgimento de alternativas para solucionar os problemas recorrentes.
Até por isso, tem um caráter instrutivo, que instiga jovens talentos e vê na inovação um caminho para o futuro.
Dessa maneira, essa liderança visionária utiliza ferramentas como o Runrun.it para acompanhar os indicadores de desempenho e assim facilitar as rotinas dos profissionais do seu time.
Liderança Especialista
Geralmente, uma liderança especialista demonstra um grande conhecimento em uma ou várias áreas de atuação, como um profissional T-Shaped.
Por esse grande domínio, tais líderes costumam recomendar os melhores procedimentos para que cada etapa seja feita de maneira ágil e eficiente.
Todavia, tal abrangência de saberes pode ocasionar o microgerenciamento, o que reflete no excesso de perfeccionismo e até na sobrecarga de trabalho.
Para reduzir esse comportamento, o/a especialista pode contar os índices de capacidade do Runrun.it, que mostram a disponibilidade de cada colaborador para desempenhar os trabalhos no período desejado.
Liderança Liberal
Sua abordagem é oferecer a maior liberdade para sua equipe. Logo, as pessoas com quem convivem devem estar livres para criar, cooperar e expor suas ideias.
É um conceito de liderança que funciona muito bem quando o time já possui autonomia para realizar seus processos e tem total consciência de suas responsabilidades.
Entretanto, a liderança liberal precisa se atentar para se tornar sempre participativa, para que mesmo à distância, não perca o controle das operações.
Faça o teste de liderança
Agora que você já conhece os principais tipos de liderança, chegou a hora de descobrir qual é o líder que você tem sido. Para iniciar o teste, é só clicar na imagem abaixo!
Faça o teste e descubra
qual o seu perfil
de liderança!
E então, curtiu o resultado? Conta para a gente aqui nos comentários!
Uma ferramenta que toda liderança deveria conhecer
Independente da sua área de atuação, todo líder deve ter em mãos as melhores ferramentas e plataformas para organizar as tarefas priorizando o bem-estar dos seus liderados.
O Runrun.it é um software de gestão de projetos que contempla todas as etapas da gestão de tarefas, no qual você pode visualizar o planejamento dos projetos de maneira completa utilizando o gráfico de gantt. Crie a sua conta agora mesmo e faça o teste grátis: https://runrun.it/

Quero mais conteudossss
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Líder Democrático
Lider Democrático
Líder parental
eu seria um líder que tentari ao máximo exigir a perfeição em tudo que fosse feita tentando não ser uma pessoa tóxica ou que só exige coisas impossiveis de serem alcançadas
Agradecemos o seu comentário, Julia 🙂
lider autoritário.
Obrigado pelo seu comentário, Ana!
Líder Autoritário
Líder Democrática
Agradecemos o seu comentário, Amanda!
Liderança democrática
lider que sabe ouvir os outros
Líder Autoritário(a)
Sou uma pessoa muito tranquila, sei entender e compreender
Instrutor líder, “tente isso” 28,57%combinar
Sou uma pessoa muito ansiosa, sou muito perfeccionista, gosto que as pessoas tenham boas impressões de mim e gosto de ensinar também
Muito top
Seria uma Líder Democrático.
Sou um líder bom porém necessito de alguém para cooperar cmg
Ajudar as pessoas e enxentiva.
Sou o tipo de líder que sei respeitar opiniões de todos mesmo sendo diferente da minha
líder autoritário
Obrigado pela explicação de como ser líder.
Eu sou o tipo de líder que ouve opiniões e escolhe a melhor maneira de
Por em prática ideias que ajudem a empresa
Um líder que guia os outros na direção certa e tá disposto a fazer tudo pelo bem dos companheiros
Sou uma líder autoritaria
Sou tipo de líder que gosto de trabalhar em equipe.
Eu sou o tipo de líder que e cauteloso
Líder democrático
Líder democrático ou autoritário
Líder que sabe escutar todas as opiniões, autoritário
Pessoas em primeiro lugar”. Trabalha para criar vínculos emocionais que comunicam um sentimento de união e pertencimento à organização. Funciona melhor em tempos de estresse, quando membros(as) da equipe têm de se curar de um trauma, ou quando é preciso reconstruir a confiança. Trata-se de um estilo que deve ser moderado para não desenvolver nos(as) colaboradores(as) uma dependência de elogios para ter bom desempenho.
Líder instrutor ou autoritário
Obrigado pelo seu comentário, Gabrielly
Lider que gosta de instruir
Líder direcionador e líder maternal
Sou um líder que está sempre ao lado dos companheiros caminhando sempre ao lado e nunca a frente
Bacana, Arthur, obrigado pelo seu comentário!
Sou o líder que sabe entender a opinião de um todo
Agradecemos o seu comentário, Evellyn
líder autoritário
Agradecemos o seu comentário, Isabelly.
Com isso ser um líder pacífico com direções é ideias das demais pessoas para se ter um resultado.
Com certeza, Emily. Obrigado pelo seu comentário!
Foi revelador e inspirador conhecer mais a minha forma de produção trabalhista
Ficamos felizes que nosso conteúdo trouxe novos conhecimentos, Julia!
Eu seria um líder de direcionar
Agradecemos pelo seu comentário, Taynara
Quero aprimorar meu conhecimento é desenvolvimento no mercado de trabalho.
Agradecemos o seu comentário, Emily!
Na minha empresa eu tenho a liderança de etiquetar medicamentos
Líder Direcionador(a).
Agradecemos o seu comentário, Melissa!
Achei muito importante a explicação de como ser um líder, achei muito importante
Agradecemos o seu comentário, Poliana!
Líder Direcionado .
Agradecemos o seu comentário, Antonia!
Líder parental
Obrigado pelo seu comentário, Elaine!
Para mim um líder tem que sempre ter calma e precaução nas decisões pois se o líder perder a cabeça, todos ficam sem rumo
Ótima observação, Keven. Agradecemos o seu comentário!
um líder que sabe liderará.
Agradecemos o seu comentário, Isabela
Ah que sempre escuta e a que sempre está pronta para novas idéias
A escuta ativa é sempre uma boa indicação para a liderança humanizada! Obrigado pelo seu comentário Maria Eduarda!
O tipo de líder que ouve os outros.
Agradecemos o seu comentário, Luiz.
um líder calmo, que pensa na equipe
Agradecemos o seu comentário, Julio
Sou o lider autoritário
Estou sempre disposta a ouvir o que o outro fala
Agradecemos o seu comentário, Nicoli
Líder Direcionador(a)
Obrigado pelo seu comentário, Rafaela!
líder Direcionador ,trabalho em grupo ,mas preciso não reprimir ideias dos meus companheiros…acredito que é isso,
me considero um líder autoritário.
Obrigado pelo seu comentário, João Luciano!
como líder me considero uma pessoa que escuta a todose tento fazer sempre o melhor pensando no bem em prol de todos
Líder Democrático
Agradecemos o seu comentário, Ana Clara!
Líder democrático
LÍDER DIRECIONADOR
Compreensiva
Líder Direcionador
Obrigado pelo seu comentário, Carla!
gosto bastante de fazer minhas coisas, se eu tiver dúvidas tiro minhas dúvidas, se errar, escuro as correções. acho que é sempre bom você melhorar a cada dia. para si mesmo e para as pessoas ao seu redor.
Gosto de liderança
Ir manda fazer o certo
Acredito que como líder escuto a todos mas formo a opinião própria no final
Eu sou o líder empreendedor .
Líder autoritario
Autoritário
Muito bom
Lider autoritária
Como líder me considero uma pessoa que entende todos , e tem sabedoria para tudo
Líder Direcionador
Eu sou uma pessoa calma que sempre penso no coletivo
Como líder me considero uma pessoa que escuta a todas e tento fazer sempre o melhor pensando no bem em prol de todos.
Bacana, Pablo, a escuta ativa é sempre uma boa prática a ser executada pelas lideranças! Agradecemos o seu comentário
Lider Autoritário
Líder democrático
Obrigado pelo seu comentário, Diego!
Autoritário
Agradecemos o seu comentário, Vitória!
Líder direcionador.
Obrigado o seu comentário, Karolayne!
A que sempre esta disposta a ouvir a ideia do outro
Agradecemos os seu comentário, Tifanne
Líder direcionador
Agradecemos o seu comentário, Matheus
Não me vejo como líder, apenas isso.
Eu tirei líder autoritário, não gostei.
Líder Direcionador.
Gostei bastante!🥰
Líder instrutor.
Eu sou um líder inteligente peso o bem pra todos os menbros
Líder direcionado
Líder observador
Líder mais direcionado
Líder direcionado
Líder Direcionador! 🙂
Eu sou um tipo que liga para a equipe mesmo que aconteça algo
Líder democrática.
Líder direcionado
Lider democrático
Líder Democrático, parece que faz bem sentido mesmo minha cara rsrrsrsrs
Se um dia eu for lider eu quero ser uma lider que escuta, que sempre esta disposta a ajudar e sempre fasendo o bem para todos
Essa e a lider qie eu quero ser
Lider Direcionador
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Eu penso que sou um líder sensato penso em prol de todos os envolvidos.
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Lider democrático.
Quero ser uma líder dedicada , bastante responsável e sensata , e cheia de empatia para com o próximo .
Líder democrático!!
Líder direcionado
Lider Direcionador
Líder direcionador
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Sou um líder sensato penso em todos
Agradecemos o seu comentário, Eslane!
Líder democrático
Líder democrático.
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Eu penso que sou um líder sensato sempre pensando em prol de todos
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eu sou o Líder Democrático
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Lider democratico
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Acho que sou um líder maternal
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líder democrático.
Lider democratico
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Líder democrático!!
Obrigado pelo seu comentário, Kayky
Líder democrático
Agradecemos o seu comentário, José!
Sou um líder consciênte.
Obrigado pelo seu comentário, Raphael
lider parental
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Líder Democrático
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Líder Direcionadora
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Achei mui
Muito interessante
Sou uma pessoa totalmente observa as coisas as pessoas comportamento gosto de agir pela razão e não pela emoção uma boa liderança tem que ter uma boa organização compreendimento saber escutar a equipe para resolver os problemas escutar opiniões de melhorias
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Líder democrático
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Sou uma pessoa sensata e vejo todas as possibilidades pra ver qual decisão vou tomar
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SOU UM LÍDER QUE GOSTO DE ORGANIZAÇÃO, TODOS TEMOS NOSSOS DIREITOS E ISSO TEM QUE SER SEGUIDO, SEMPRE COM REGRAS, ETC…
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Gostei bastante desse quiz.
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Líder coercitivo
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Sou um bom ouvinte
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Líder democrático
Agradecemos o seu comentário, Laís!
Ah eu gostei sobre gestao de projeto e muito importante dentro da empresa
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Um bom líder escuta a opiniões dos membros, não deixa a emoção subir pra cabeça, e tem que ser um líder democrático sempre com o pé firme.
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Líder democrático, que sabe ouvir e sabe lidar com as dificuldades das pessoas que estão sendo lideradas.
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Aquela que escuta a opinião de todos
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Serei o tipo de líder que pensa antes de agir, visa o futuro justo e bom pra todos, um crescimento e modernização da empresa, que tem empatia pelos funcionários e visa pelo seu bem estar, pois funcionários contentes prestam um serviço satisfatório.
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Sou uma pessoa que gosta de transparecia.
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Democrático
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Jovem aprendiz
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Sou uma pessoa calma, procuro me expressar quando eu percebo um erro de alguém ou uma crítica mal construída, a famosq opinião construtiva de uma pessoa que não constrói nada.
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Eu sou um tipo de líder que se importa com todo mundo e querer ajudar o que está passando
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Líder organizativo, e bastante rígido.
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Líder direcionado
Agradecemos o seu comentário, Thamires!
Líder democrático
Sim, eu gosto de ser democrático.
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sou uma pessoa muito sensato , eu gosto de agir pela razão jamais pela emoção .
Líder democrático.
Lider Democrático
Líder que pretende ajudar e a entrar em consenso com a equipe.
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Achei muito criativa a atividade proposta.
Teste bacana.
Líder democrático
Aquele que escuta a opinião do grupo
Tem mais chance de crescer como coletivo e individual aumentando a produtividade dos colaboradores e da equipe como um todo fazendo um processo de excelência na sua empresa
Líder democrático(a)
Quero informações sobre o teste sobre liderança
Olá, Adriana, você não conseguiu visualizar o resultado? Você pode recarregar a página para conferir
Achei muito legal
Líder Democrático, gostei bastante.
Muito bom
Líder burocrático
Líder democrático!
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Exelente teste.
Ótima atividade!!!
Muito bom!!
Obrigado pelo seu comentário, Rebeca!
lider democratico
Agradecemos por compartilhar sua resposta, Flávio
O resultado coincide com minha pessoa, gostei desse quiz.
Agradecemos o seu comentário, Eric!
Acho que sou líder de empresa, gosto mais da administração e organização
Eu não concordo com o resultado kkk mas ok
Um teste muito bom, gostei bastante das perguntas.
Agradecemos o comentário, Arthur
Muito bom esse teste gostei .
Ótimo teste!
Gostei bastante, compreendi um pouco melhor sobre liderança
Para uma liderança de excelente devemos ter compreensão para ser compreendido. Um novo dia uma nova liderança.
A comunicação é uma necessidade básica do homem social, ela é o canal pelo qual os padrões de vida, de cultura são transmitidos, em que se aprende a ser membro de uma determinada sociedade. Temos como objetivo neste artigo demonstrar por meio de exemplos de liderança durante o processo de comunicação que há dificuldades nesse caminho ao transmitir uma mensagem e também indicar pontos que são fundamentais para os lideres durante o processo.
Gostei bastante desse teste , passei a compreender melhor o papel de um líder
Agradecemos o seu comentário, Laryssa!
Gosto de ouvir sempre a outra parte, aconselhar e auxiliar, pois,um bom lider tem que saber ouvir para que depois, possa opinar a situação de cada caso, é necessário ser flexível.
Praticar a escuta é um bom caminho para exercer a liderança, Ivanira. Ficamos felizes com seu comentário e suas práticas estão super coerentes.
Gostei deste teste. Passei a compreender melhor o papel de um líder.
Gostei do teste. Passei a me conhecer melhor como líder.
Que bacana ler seu comentário, Alcir! Esperamos que você continue acessando o nosso site e conhecendo nossos conteúdos!
Excelente aprendizado, deu uma clareza em relação a gestão de pessoas e saber lidar com todos obstáculos, gestão de tempo
Agradecemos pelo seu comentário, Kaliane. Ficamos contente que nosso teste e conteúdo tenha auxiliado você!
Eu se fosse um líder séria muito conveniente com minha turma é professores
Eu se fosse um líder séria muito conveniente com minha turma é professores
Achei interessante esse teste
Temos que a cada dia aprimorar mais nossos conhecimentos através de ideias de outras pessoas também.
Super válido o seu comentário, Elizete. O amadurecimento e busca pelo aprendizado é uma ótima forma de desenvolvimento pessoal e estimula a colaboração também. Temos outros testes em nosso blog também, como o de inteligência emocional: https://blog.runrun.it/recursos-humanos-teste-inteligencia-emocional/
Abraços!
Muito bom, gostei muito das definições de vocês.
Que bom, Lucas. Temos outros testes em nosso blog que você pode conferir.
Abraços
Excelente ferramenta, nos ajuda a formular as ideias e transcrevê-las.
Gostei muito do resultado! Me faz refletir que é preciso buscar corrigir minhas fraquezas constantemente e que devo potencializar meus pontos fortes cada vez mais.
São conteúdos que podem edificar com bastante eficiência,muito bons.
Sei não se concordo com o resultado…… maternal???
Olá, Gildasio! O líder maternal é aquele que coloca as pessoas em primeiro lugar, fortalecendo os laços e relações entre os colaboradores e desempenham papel fundamental na reconquista da confiança. Esse resultado talvez sirva para você perceber outras características positivas no seu perfil profissional. Um abraço!
Concordo com o aplicativo. Me colocaria ainda como um líder paternalista.
Cada dia uma novidade cada novidade uma esperança🙌
sim
Eu sou uma Líder Democrática! Adoreio o Quiz!
Que bom que gostou, Anna!
gostei muito, aprendi muita coisa
Ficamos felizes em saber que o conteúdo foi útil para você, Ramon.
estou muito contente com o resultado, gostei muito dessa atividade e me ajudou bastante.
Ficamos felizes em saber que você gostou do nosso teste, Sandiego! 🙂
Muito bom, me ajudou a enxergar o tipo de líder que eu sou!!
Que bom que gostou, Jonata!
Muito bom!!!
Ficamos felizes em saber que gostou, Isabella!
acho que sou uma lider muito chata, pois quero tudo certo na minha hora e quero ficar mandando, entao isso acaba sendo chato.
É importante você refletir sobre a sua postura enquanto líder, Gabrielli. Esperamos que o teste te ajude. 🙂
liderança em grupos escolares
liderança em uma empresa
liderança em um placar
liderança no mercado
liderança em uma competição
liderança pessoal
Muito bom, muito bem explicado e me ajudou bastante!!!
Ficamos fezes em saber que você gostou do nosso conteúdo, Samantha!
Gostei muito me ajudou a ver que tipo de líder eu sou
Ficamos felizes em saber que você gostou do nosso teste, Sthefany!
Adorei saber sobre meu teste!! Sou um líder direcionador, aquele que trabalha sempre em equipe.
Você deve ser uma ótima chefe, Lavínia!
Por ativoso
Gostei muito
Me ajudou muito
Acredito sim que seja válido
Muito bom! ajudou bastante.
Adorei em saber que tipo de líder eu sou, muito bom, aprendi muito!
É gratificante saber que o nosso artigo te ajudou, Marcelo!
Pude perceber o tipo de líder que eu sou e o meio em que me encaixo! Muito bom o quiz
Que bom que gostou, Rai!
caramba, super legal esse teste de lider. sou um lider maternal, segundo as minhas escolhas, acho isso bom. im pela iphac rede cidadã.
Que legal, Sousa! Você deve ser um líder com muitas qualidades 🙂
Eu sou um lider direcionador e escolhi,“Faça o que eu faço” que funciona melhor quando a equipe já está motivada e qualificada, só carece de motivação, e o líder precisa de resultados rápidos. Se muito usado, este estilo pode sobrecarregar os membros da equipe e reprimir a inovação.
Eu sou um lider direcionador e escolhi,“Faça o que eu faço”. Funciona melhor quando a equipe já está motivada e qualificada, só carece de motivação, e o líder precisa de resultados rápidos. Se muito usado, este estilo pode sobrecarregar os membros da equipe e reprimir a inovação.
Não podemos exigir de um grupo o que nos mesmo não fazemos temos que mostrar que somos todos iguais independente do cargo que tivermos!
Temos que nós unir, se comunicar, apesar de sempre existir “uma liderança”.
Fico feliz em poder ser um líder feliz e ajudar outros.
me ajudo muito a ver que tipo de lider eu sou
Ficamos felizes em saber que te ajudamos, Mirian!
Fantástico, como eu consigo um espelho para poder aplicar esse teste na minha equipe?
Oi Diego, tudo bem? Você pode compartilhar esse link com sua equipe para que eles realizem o teste!
Abraços 🙂
sendo um espelho
O resultado de meu perfil de liderança foi direcionador, não sei se é bom ou ruim, minhas equipes tem desempenhado bons trabalhos e os departamentos que liderei até hoje sempre tem atingidos suas metas.
Oi, Godoy! Puxa, que bacana. Parece que o resultado foi compatível com seu perfil mesmo. 🙂
Fico bastante feliz que meu resultado deu positivo
resultado do fruto do conhecimento que vc passo pra eles conhecimento
Show um líder democrático, buscando sempre a união da equipe, como diz Jobs, uma empresa sobrevivê de idéias e não de hierarquia, ouça mais seus colaboradores.
Ficamos felizes em saber que existem líderes como você, Francisco. Sucesso! Abraço.
GOSTEI DA MATERIA E GOSTARIA DE INOVAR MINGA GESTÃO . NOS DESEMPENHO DE PAPEL DE CADA INTEGRANTE NA EQUIPE.
QUEM SOU EU COMO LÍDER.
COMO DIVIDIR FUNÇÕES.
Olá Edna, obrigado pelo feedback.
É muito importante o seu interesse. Já é o início do caminho para evoluir a sua gestão.
Fique de olho nos conteúdos do nosso blog. Temos muitos materiais que podem te ajudar na gestão da sua empresa.
Gostaria de recomendar também o nosso ebook sobre cultura de resultados: https://promo.runrun.it/cultura-de-resultados-2a-edicao/
Um abraço!
É bom demais descobrir quem se é! O caminho da aprendizagem e da evolução!
Oi Olivio, obrigado pelo comentário.
Continue nos acompanhando.
Um abraço!
Não concordo que eu seja um líder altoritario
Olá Elvis, o nosso teste é baseado nos padrões de comportamento analisados pelas suas respostas.
Um abraço!
Otimo teste!
Acredito muito nessa mais eu não tenho muita liderança
muito bom me ajudou a ver que tipo de líder eu sou ,bem útil .
Olá Juliano,
Obrigado pelo feedback. Continue acompanhando os nossos conteúdos da área de liderança.
Um abraço!