[TESTE] Faça o teste eneagrama e descubra seu tipo de personalidade

O teste de eneagrama vai te ajudar a descobrir que tipo de profissional você é. Mas com uma vantagem: ao contrário dos testes de redes sociais, esse tem origem em um modelo comprovadamente eficaz. É ciência pura, sendo, portanto, altamente confiável.

Conheça a ferramenta que te ajuda a gerenciar qualquer perfil profissional!

 
O que você vai encontrar neste artigo sobre teste eneagrama:

• O que é o teste eneagrama?
• Faça o Teste Eneagrama!
• Os Tipos de Personalidade no Eneagrama
• Uma mesma ferramenta para todos os tipos

O que é o teste eneagrama?

Trata-se de um modelo que descreve as diferenças individuais tendo por base nove (ennea, em grego) tipos de pessoas. E é ilustrado por um eneagrama propriamente dito – uma forma geométrica com nove lados.

Assim, o teste eneagrama descreve nove tipos de personalidade que são interconectadas e facilmente observáveis no dia a dia. É um modelo que vem sendo bastante utilizado em empresas para a seleção de pessoal. Embora não seja ensinada ou pesquisada na maioria das universidades de psicologia, a metodologia é relativamente popular no meio empresarial.

De onde vem?

Fontes indicam que pesquisadores encontraram modelos parecidos do Eneagrama já no século IV, em Alexandria.

No entanto, o eneagrama moderno foi elaborado pelo pesquisador boliviano Oscar Ichazo em sua obra “Enneagon of Ego Fixations” (“Eneágono das fixações do Ego”, literalmente) na década de 1950, quando começou a ensiná-lo em workshops de desenvolvimento pessoal. O programa de desenvolvimento pessoal de Ichazo incluía o teste e a utilização de outros símbolos e simbolismos. Foi iniciado no Chile e, posteriormente nos Estados Unidos, já com o nome de Eneagrama da Personalidade.

Claudio Naranjo, psiquiatra chileno, aprendeu o teste eneagrama nos cursos de Ichazo e também o levou para os Estados Unidos, mas com algumas modificações a partir de seu próprio estilo. Naranjo passou a ensiná-lo para públicos muito diversificados.

Hoje, após uma série de aprimoramentos, o teste eneagrama se tornou um reconhecido modelo de autoconhecimento. É uma técnica bastante eficaz para fortalecer os aspectos positivos dos nossos comportamentos pessoais e profissionais, além de orientar como superar os comportamentos considerados “fracos”. No entanto, é importante salientar que o resultado não deve ser visto como determinante para uma análise sobre qualquer profissional.

>> Leitura recomendada: Calados x Tagarelas: As vantagens de cada perfil

Faça o Teste Eneagrama!

É simples, mas requer um certo tempo – e atenção total! O teste abaixo foi criado por Khristian Paterhan Condes, fundador da Escola de Eneagrama no Brasil. As perguntas do Teste Simplificado fazem parte do Teste Completo Sistema Eneagrama 360 – TSE360 (Marca Registrada INPI), geralmente aplicado por institutos e empresas especializadas em gestão de pessoas.

Caso queira, compartilhe o teste com a sua equipe. Um pouco de autoconhecimento nunca faz mal a ninguém.

Vamos lá:

Quer conhecer outros perfis profissionais? Conheça a Geração Z!

Os Tipos de Personalidade no Eneagrama

No eneagrama, contamos com nove tipos de personalidade:

1) Perfeccionista, Reformista

A ideia central para o primeiro tipo é a perfeição. Por isso, centra toda a sua atenção no erro, no que deve ser corrigido. A sua fixação egóica é o ressentimento.
Frase: “Eu faço do meu jeito”.

2) Prestativo, Manipulador

O ponto central para o segundo tipo é ser amado pelos demais. Por isso, é chamado de prestativo e ajudará em todas as situações em que puder.
Frase: “Eu devo ajudar os outros”.

3) Bem-sucedido, Competitivo

A competitividade é a ideia central para o terceiro tipo. Ou seja, eles querem a todo custo o sucesso. Buscam ser bem-sucedidos e este é o seu objetivo mais importante.
Frase: “Eu preciso ser bem-sucedido”

4) Individualista

O individualista deseja o autoconhecimento, a autocompreensão e, com isso, desenvolve frequentemente ideias e projetos originais. No lado negativo, pode ser melancólico e introspectivo demais.
Frase: “Eu sou único”.

5) Observador, Pensador

A ideia central para o tipo cinco é o conhecimento total. Com sua observação apurada e constante, ele procura sempre entender mais o mundo e as pessoas, num ciclo eterno para usar o conhecimento adquirido e aprender mais.
Frase: “Eu preciso entender o mundo”.

6) Questionador

É o cético. Podemos notar, nesta tendência, a representação de um único tipo, na via negativa e na via positiva.
Frase: “Eu sou cético”.

7) Sonhador, Impulsivo

O tipo sonhador é um dos mais facilmente reconhecíveis. A ideia central é a busca pela felicidade, a busca pela alegria. É normalmente muito divertido e otimista e está sempre pronto para ouvir uma nova ideia, para sonhar um novo projeto. Na forma negativa, podem ser impulsivos e volúveis, indo cada hora na direção de um novo sonho.
Frase: “Eu sou feliz e aberto a novas ideias”.

8) Confrontador, Líder

O tipo oito é aquela pessoa que está sempre se confrontando com os demais. Por essa única característica, já apresenta grande tendência para liderança de grupos e pessoas. São motivados para a ação, e positivamente conseguem motivar as pessoas para atingir os seus objetivos e os objetivos do grupo.
Frase: “Eu devo ser forte”.

9) Pacifista, Preservacionista

Como a própria palavra já diz, o tipo nove é um sujeito que busca a paz, a resolução dos conflitos, das discórdias e das discordâncias. A sua grande tendência é a de buscar e criar a união entre as pessoas.
Frase: “Estou em paz”.

>> Leituras recomendadas:

• • Gerenciador de tarefas: para que serve em 9 dicas!
  • O que é kanban e como ele pode ajudar na organização do trabalho
  • 5 habilidades para aprimorar sua gestão de equipes
  • Backlog: a lista que ajuda você a refinar o desenvolvimento dos seus produtos