Você sabe como ser líder?

Você sabe como ser líder?

É fácil definir como ser líder na teoria. Mas a prática esbarra em uma série de idiossincrasias – importantes para o resultado, mas que distancia o líder do perfil genérico. Dias atrás, estava olhando um grupo de discussão sobre liderança que participo no Linkedin e entrei num tópico que pode dar vários caminhos para essa contradição. O título do tópico é bem claro “Em 10 palavras, ou menos, especifique o que separa um chefe de um líder” – e essa concisão também pode esclarecer, por meio da diferença, como ser um bom líder. Uma das melhores respostas é outra pergunta: Qual dos dois você seguiria se não fosse obrigado? Seguem 22 respostas interessantes de como ser líder se diferencia do ser chefe. Você concorda com elas?

Líder

Chefe

1. Mostra como fazer e te motiva a seguir seu exemplo

1. Só diz o que você tem que fazer

2. Pessoas seguem líderes porque acreditam

2. Pessoas seguem chefes porque têm que fazer isso

3. Inclui você

3. Manda você

4. Diz “vamos”

4. Diz “vá”

5. Dá suporte, créditos e lida com a inteligência emocional

5. Usa as pessoas e fica com o crédito

6. Demonstra o caminho

6. Diz “faça o que eu digo”

7. Lidera pelo exemplo

7. Segue seu ego

8. Nem todo mundo pode ser um líder

8. Qualquer um pode ser chefe

9. Modelo

9. Comando

10. Você escolhe seu líder

10. Você não escolhe seu chefe

11. Faz a coisa certa

11. Faz

12. Posso ir longe com ele

12. Posso ir rápido com ele

13. Lidera profissionais e ensina futuros líderes

13. É um profissional

14. Inspira você a dar seu melhor

14. Demanda que você dê seu melhor

15. Mostra a visão geral

15. Assegura a implementação

16. Inspira inovação e incute lealdade

16. Garante que as pessoas façam o seu trabalho

17. Propõe

17. Implementa

18. É genérico

18. É específico

19. Está em todos os níveis da organização

19. É hierárquico

20. As pessoas seguem líderes

20. Elas trabalham para seus chefes

21. Promove transparência

21. É tudo confidencial

22. Constrói um time

22. Constrói uma empresa

 

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