Faça o teste de temperamento e descubra o seu

Faça o teste de temperamento e descubra o seu

Desenvolver competências socioemocionais tem sido um requisito cada vez mais imprescindível no mundo do trabalho, faça o nosso teste de temperamento para conhecer as suas. Ter consciência sobre os seus pontos fortes e vulnerabilidades é essencial para construir uma carreira pautada no que você tem de melhor.

Por exemplo, se você deseja ser um líder é preciso saber quais habilidades de liderança você já tem e o que ainda precisa desenvolver. Veja que não se trata em forçar uma mudança, mas sim trabalhar como você age, pensa e, até mesmo, se interessa pelo mundo. Saiba mais sobre o assunto e faça nosso teste de temperamento:

O que é teste de temperamento?

Teste de temperamento é uma ferramenta muito usada pelo setor de recursos humanos para entender o perfil profissional de candidatos para, ainda no momento na seleção, compreender se a pessoa tem fit com a cultura organizacional e atende as expectativas do cargo e funções.

No entanto, apesar do teste de temperamento ser pertinente para gestão de pessoas, sua criação remonta um período antes de Cristo. A ferramenta foi desenvolvida pelo filósofo grego Hipócrates, também conhecido como o pai da medicina Ocidental. 

Entendendo o seu criador, você pode ter mais confiança na validade do teste de temperamento. Isso porque Hipócrates rejeitava concepções sobre o mundo a partir de dimensões mágicas, comum para a época. Fundamentou o seu conhecimento em aspectos concretos do corpo e do ambiente para encontrar soluções para as doenças que acometiam a população.

Dentre suas pesquisas e descobertas, está a criação dos quatro humores: sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático. Importante destacar que para Hipócrates não existe uma escala de superioridade. Todos os temperamentos têm seus pontos positivos e vulnerabilidades. Conheça um pouco de cada um abaixo e faça o seu teste de temperamento.

>> Leitura recomendada: People Analytics: A transformação da gestão de pessoas

Temperamento sanguíneo

Se o seu teste de temperamento resultar em sanguíneo isso significa que você é uma pessoa extremamente comunicativa, que consegue cativar as pessoas com mais facilidade por agir com simpatia, receptividade e alegria. Você também domina a arte do improviso e da oratória, mas às vezes pode acabar demonstrando mais os sentimentos do que os pensamentos, é preciso buscar um equilíbrio.

Se a comunicação e a interação são os pontos fortes deste temperamento, a finalização de tarefas vai na contramão. Pessoas sanguíneas começam muitas atividades, mas acabam perdendo o foco e não as concluindo. O ideal para esse perfil profissional é contar com ferramentas de checklist como a do Runrun.it durante o planejamento de tarefas. Assim conseguem manter o foco ao mesmo tempo que têm flexibilidade de fazer experimentos durante o desenvolvimento da atividade. 

Com a checklist do Runrun.it você tem uma visão clara de onde novas atividades podem ser encaixadas na tarefa

Temperamento colérico

O temperamento colérico tem como principais pontos fortes o poder de síntese, a praticidade e a liderança. Se esse é o resultado do seu teste de temperamento, então você é uma pessoa focada e determinada, que para alcançar os resultados almejados tem facilidade em cumprir metas e executar tarefas. 

Porém, esse perfil não costuma ser paciente, gostam de ter autonomia e são autossuficientes. Esse comportamento pode gerar decisões unilaterais e com pouca abertura para ouvir os demais colegas envolvidos no projeto. Se o seu teste de temperamento concluir que você é colérico, a estrutura de gestão de tarefas do Runrun.it deve te agradar muito no trabalho. O design minimalista e organizado com opção de visualização no modo kanban vai ao encontro das suas expectativas de objetividade para o fluxo de trabalho.

A visão simplificada do kanban sobre o fluxo de trabalho torna sua rotina mais ágil e objetiva

Temperamento melancólico

O temperamento melancólico é mais recatado e isolado do que o perfil sanguíneo. Sua tendência ao perfeccionismo gera medo de tomar decisões erradas e isso pode paralisá-lo em momentos de escolha. Se o seu teste de temperamento resultar em melancólico, isso significa que você é detalhista, preza por organização, cultiva relações profundas de amizade e tem como grande qualidade a lealdade.

Já que a organização é o seu ponto forte, no meio corporativo o que pode te ajudar a tomar decisões com mais facilidade é uma ferramenta que gera dados transparentes como o Runrun.it. Essas informações abrangem prazos, rentabilidade, capacidade de execução e produtividade da equipe. Dessa forma, você tem dados sólidos para embasar sua tomada de decisão.

O dashboard do Runrun.it transforma as ações dos colaboradores em métricas transparentes sobre produtividade, rentabilidade e capacidade do seu negócio

Temperamento fleumático

Considerado o temperamento mais calmo e tranquilo, os fleumáticos são pessoas que buscam pacificar as situações, são mais observadores do que falantes, mas estão sempre engajados em ter experiências felizes. Se o seu teste de temperamento indicou você como sendo fleumático, isso significa que você agrupa muitas habilidades de liderança, desde a organização até favorecer a flexibilidade de ideias e métodos para que a equipe se sinta motivada. De qualquer forma, regras e rotina o atraem. 

Esse perfil pode se favorecer bastante com a funcionalidade de indicador de capacidade do Runrun.it. O recurso do gerenciador de tarefas mede o tempo de execução das tarefas pela disponibilidade do colaborador. Assim é possível definir prazos mais assertivos que cabem no expediente da equipe.  

Use o indicador de capacidade do Runrun.it para estabelecer prazos realistas e não sobrecarregar ninguém

Por que o teste de temperamento é importante?

Fazer teste de temperamento é importante para você exercitar o autoconhecimento sobre suas próprias habilidades, compreender gatilhos que despertam suas vulnerabilidades e desenvolver sua carreira de maneira que favoreça suas características e não às limite.

Observe que as vulnerabilidades não devem ser encaradas como defeitos, mas sim traços do seu temperamento que integram de modo completo e complexo o seu ser e estar. Isso significa que você não é uma pessoa fragmentada, pois existe uma harmonia interna sobre suas ações. 

São essas combinações que geram seus diferenciais profissionais e que você deve expressar como competências essenciais em determinadas situações. Para isso, é preciso reconhecer como você age, pensa e encara o mundo, somente com o autoconhecimento sem abalar a sua autoestima é que você consegue trabalhar o seu temperamento em todo o seu potencial. 

O acompanhamento transparente sobre os pontos fortes pode ser realizado por um software de gestão como o Runrun.it. Com ele, você tem dados de produtividade e eficiência do trabalho. Assim, é possível mapear quem tem mais agilidade em executar determinada tarefa com qualidade, em quais tipos de atividade determinado funcionário ficou responsável com mais frequência e como resolveu suas pendências. Veja que o Runrun.it não te entrega um dado “vazio”, mas sim uma informação que possibilita a tomada de decisão concreta e assertiva. Conheça mais sobre o produto e teste grátis: http://runrun.it

Siga acompanhando o nosso artigo para fazer o seu teste de temperamento.

Faça o teste de temperamento e descubra o seu!

Para fazer o teste de temperamento, selecione as opções que mais têm a ver com você e em seguida clique em “Terminar”. O resultado será exibido na hora e você conseguirá acessá-lo, exceto queira compartilhar com amigos e colegas!

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