Sabe aquela insegurança que bate às vésperas de entregar aquele projeto importante? Aquele frio na barriga que chega antes de um feedback sobre o seu trabalho? Ou até mesmo um sentimento constante de que você não consegue se diferenciar dos demais? Bem, esses são sintomas clássicos do medo do sucesso.
Todas essas situações acima são mais frequentes do que você imagina. E para você entender melhor como lidar com esses receios, propomos um teste de personalidade, que irá identificar suas principais competências e te ajudar a encarar os desafios profissionais por outro ponto de vista. Vamos lá?
As personalidades no trabalho
A pluralidade é uma das características mais intrínsecas ao mercado de trabalho. Independente do local e ramo de atuação, cada pessoa tem uma habilidade que se destaca e isso é refletido na personalidade.
Enquanto alguns possuem uma boa oratória, capacidade de liderança e de colaboração, outros afloram um lado mais analítico, perceptivo, que conseguem extrair dados e informações com mais facilidade.
Mesmo com essas diferenças, um teste de personalidade consegue extrair o que há de comum entre esses profissionais, como objetivos que se conciliam, a jornada de aprendizado e até as vulnerabilidades.
Cada personalidade tem seu jeito próprio de encarar os obstáculos na jornada de trabalho e isso fica mais evidente a partir das emoções demonstradas. Para isso, é importante que as empresas também tenham um ambiente de trabalho saudável, com canais de diálogo abertos para compartilharem suas dúvidas e inseguranças.
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Será que você está sabotando seu sucesso?
A pergunta acima é capaz de fazer a gente ficar com uma pulga atrás da orelha, né? Principalmente porque o sucesso é almejado por todos os profissionais, mas ninguém está totalmente imune de preocupações e receios, certo?
No entanto, se o receio do fracasso impede que você evolua em sua carreira ou trava suas ações, é importante avaliar como vai sua saúde mental. Casos como a síndrome do impostor e a Síndrome de Burnout realmente afetam nosso desempenho e precisam ser cuidadas.
Em nossa pesquisa Estresse e Burnout, realizada em 2020, 54% dos entrevistados disseram que não estavam conseguindo fazer entregas de qualidade, enquanto 38% apontaram uma queda na eficiência.
Tais indicativos mostram que para alcançar níveis de engajamento, as empresas precisam amparar as equipes apoiando seus projetos profissionais e pessoais, promovendo a participação ativa no planejamento e imprescindivelmente investindo em ferramentas de trabalho eficientes.
Faça o teste de personalidade para descobrir como superar os seus desafios
Durante essa leitura, você se identificou com algumas das sensações ou receios no trabalho mencionadas? Nosso teste de personalidade irá apontar quais são suas principais características e como usá-las a seu favor para reforçar seus pontos fortes e desbloquear outras habilidades incríveis. Então, partiu fazer o quiz?
Agora que já fez o teste de personalidade, pode responder: você está preparado(a) para o sucesso ou ele ainda te assusta? Sente que falta alguma coisa para ser um(a) líder mais admirado(a) e influente? Talvez falte algum recurso externo, já pensou nisso?
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