Como ir além da liderança interpessoal

Como ir além da liderança interpessoal

Há um consenso geral de que a liderança interpessoal é o melhor caminho para os gestores controlarem uma organização. Existe a expectativa que um líder dialogue com seus seguidores, ou pelo menos esteja próximo deles. Contudo, há a possibilidade disso ser dificultado, uma vez que as atividades de uma empresa pode se estender por localidades diferentes. Sendo assim, a liderança, atualmente, deve consistir tanto em estratégias facilitadoras, que passam pela contratação, treinamento, tecnologia e foco nas tarefas e objetivos, quanto nas relações interpessoais.

As habilidades nas relações interpessoais não devem ser desprezadas, mas um líder precisa fazer muitas coisas além disso. Um artigo publicado na Harvard Business Review trata da liderança interpessoal, defendendo a ideia que tarefas claras e com significado, objetivos bem estabelecidos e a tecnologia necessária para cumprir as expectativas da empresa irão complementar a liderança interpessoal.

Apesar de serem importes em diversas situações, as relações interpessoais entre um líder e seus seguidores, em alguns casos, não são necessárias. Colaboradores que conseguem seguir e compartilhar, da maneira adequada, a visão de uma organização, podem substituir o modelo formal de liderança.

Graças às tecnologias existentes, o trabalho fica cada vez mais global e virtual. Fatores que substituam as relações interpessoais dentro de uma organização tornam-se cada vez mais importantes. Os grandes líderes precisam usar tais artifícios para manter sua presença, mesmo que a mesma não seja física.

O Runrun.it é um software de gestão de equipes e tarefas, que pode ajudar na composição do fluxo de trabalho em sua empresa. Através do nosso sistema, você poderá controlar as atividades de sua empresa, de uma maneira mais eficiente, rápida, simples e direta, obtendo relatórios que indicarão se a produtividade de sua organização está sendo satisfatória, e auxiliarão na definição de um plano para melhorá-la. A ferramenta oferece um sistema de organização e priorização de tarefas, que irá possibilitar que cada pessoa trabalhe naquilo que é realmente importante para a empresa, e alcance seu verdadeiro potencial.

Faça seu cadastro gratuito em http://runrun.it

Para ler o artigo original, em inglês, clique aqui.

POSTS RELACIONADOS:

Tenha uma comunicação eficiente dentro de sua empresa

Líderes de verdade tem vidas de verdade

Liderança, 5 lições da marinha inglesa

One thought on “Como ir além da liderança interpessoal

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios estão marcados com *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>