Trabalhando com executivos da rede de varejo multi-bilionária TARGET, o pesquisador Stew Friedman da universidade de Harvard descobriu práticas simples usadas pelos melhores líderes para conciliar trabalho, família, comunidade e o ‘self’ (corpo, mente e alma) de forma muito eficaz. Aqui vão alguns exemplos:
1) Escolha a reunião mais importante do dia seguinte e converse com seu parceiro (marido/esposa) qual será a sua posição e porquê. Isso faz o parceiro se sentir integrado e dá um todo um campo novo para conversas estimulantes e criativas para o casal. As decisões começam a fluir com mais qualidade e rapidez.
2) Faça um mapeamento dos Stakeholders da sua vida, da mesma forma que você faz para a empresa. Você é um grande realizador no seu trabalho? Ótimo, seja nas outras áreas também. Coloque objetivos, trace um plano, garanta sua execução e melhore outras áreas da sua vida usando o mesmo modelo mental que você aprendeu tão bem a usar no trabalho.
3) Invente seu próprio ‘experimento’ de integração, coloque em prática com crítica e deixe a sua equipe saber dos resultados e sugerir, e implementar, experimentos em suas vidas pessoais. Lidere pelo exemplo, e veja a motivação e a produtividade atingirem novos patamares.
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Para saber mais sobre o trabalho citado, leia o livro “Total Leadership – Be a better leader, have a richer life” de Stewart D. Friedman disponível na Amazon.com.
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